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BankiaPolítica de selección de consejeros

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Con el objeto de generar confianza y transparencia para los accionistas e inversores nacionales y extranjeros la Recomendación 14 del nuevo Código de Buen Gobierno de las Sociedades Cotizadas aprobado por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (“CNMV”) señala la necesidad de que el Consejo de Administración de las sociedades cotizadas apruebe una política de selección de Consejeros que sea concreta y verificable, que asegure que las propuestas de nombramiento o reelección de Consejeros se fundamentan en un análisis previo de las necesidades del Consejo de Administración, incluyan la elaboración de una descripción de habilidades y competencias necesarias para garantizar suficientes conocimientos especializados y que su composición favorezca la diversidad de conocimientos, experiencias y género.

En este mismo sentido, en el Reglamento del Consejo de Administración de Bankia, S.A. (en adelante, "Bankia" o la "Sociedad"), se recoge la previsión de que el Consejo aprobará una política de selección de Consejeros que deberá promover el objetivo de representación de Consejeras y cuyo cumplimiento será verificable anualmente por la Comisión de Nombramientos y Gestión Responsable de la Sociedad. Por tanto, en cumplimiento de la anterior previsión y acogiendo la recomendación 14 del Código de Buen Gobierno de las sociedades cotizadas (promover el objetivo de que en el año 2020 el número de consejeras represente, al menos, el 30% del total de miembros del Consejo de Administración), se modifica la presente Política.

En virtud de lo anterior, el Consejo de Administración de Bankia, previa propuesta de la Comisión de Nombramientos y Gestión Responsable, aprobó en su reunión de fecha 26 de Noviembre de 2015, la presente Política de Selección de Consejeros (en adelante, la “Política”), que ha sido modificada en su reunión de 9 de Febrero de 2017, y que forma parte del Sistema de Gobierno Corporativo de Bankia.

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