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BankiaSalud y seguridad

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Bankia promueve un entorno laboral basado en la seguridad y salud de sus profesionales, mediante el desarrollo de una política coherente y coordinada de prevención de riesgos laborales.

El desarrollo de una Política de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) implica para Bankia no solo el cumplimiento de lo establecido legalmente, sino que también forma parte de los compromisos voluntariamente asumidos y establecidos por medio de su Código Ético y de Conducta y busca situarse como referente entre las mejores prácticas de condiciones de trabajo.

El Plan de PRL es la herramienta a través de la cual se integra la actividad preventiva del Grupo Bankia en su sistema general de gestión y en la totalidad de los niveles jerárquicos, estableciendo la política concreta a desarrollar en cada momento, mediante los instrumentos esenciales para su gestión.

El Plan de PRL se construye a partir de la identificación y control de los riesgos derivados de dichas actividades y procesos -desde los riesgos generales del centro de trabajo, hasta los específicos de cada puesto y actividad-.

El Sistema de Gestión de la Prevención del Grupo Bankia, se articula a través de la programación anual de actividades preventivas, que surge de su aprobación por parte del Comité Estatal de Seguridad y Salud.

Dentro de estas actividades existen diversos acuerdos firmados entre la dirección y la representación de los trabajadores en la mejora de las condiciones de trabajo. Los protocolos de actuación frente a situaciones de violencia externa y atracos, se ejecutan de manera coordinada e inmediata para proporcionar apoyo y ayuda a los empleados.

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