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BankiaGobierno responsable

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Gobierno Corporativo

El Consejo de Administración de Bankia aprobó en 2015 el Sistema de Gobierno Corporativo como marco general de ordenamiento interno, que afecta al banco y al resto de las sociedades que integran el Grupo Bankia. Todo ello en cumplimiento de las exigencias de la normativa bancaria nacional y europea, y las recomendaciones y principios de buen gobierno recogidos en las guías de buenas prácticas de los supervisores y reguladores.

El Sistema de Gobierno Corporativo garantiza el buen funcionamiento del gobierno interno y asegura una gestión sana y prudente del grupo y de la entidad. Su finalidad es la satisfacción del interés social, entendido como el común a todos los accionistas, y la creación de valor a largo plazo. Sus objetivos prioritarios son:

  • Repartir de forma adecuada las funciones en la organización.
  • Prevenir y resolver eventuales conflictos de interés.
  • Establecer un marco transparente de relaciones entre Bankia y sus accionistas.

Los valores corporativos del grupo son los inspiradores de este Sistema en lo que se refiere a ética empresarial y responsabilidad social corporativa.  Su base son los principios de buen gobierno asumidos y desarrollados por la sociedad y recogidos en el Código de Buen Gobierno Corporativo.

Comité de Gestión Responsable

Desde febrero de 2016, dentro del Consejo de Administración, la Comisión de Nombramientos y Gestión Responsable asume las facultades indelegables correspondientes a las funciones de Gestión Responsable:

  • Revisar la política de responsabilidad social corporativa de la sociedad, velando por que esté orientada a la creación de valor.
  • El seguimiento de la estrategia y prácticas de responsabilidad social corporativa y la evaluación de su grado de cumplimiento.
  • Supervisar y evaluar los procesos de relación con los distintos grupos de interés.
  • Evaluar todo lo relativo a los riesgos no financieros de la sociedad, incluyendo los operativos, tecnológicos, legales, sociales, medioambientales, políticos y reputacionales.
  • Coordinar el proceso de reporte de la información no financiera y sobre diversidad, conforme a la normativa aplicable y a los estándares internacionales de referencia.

El Comité de Gestión Responsable fue creado en diciembre de 2014. Se reúne con periodicidad trimestral, depende formalmente de la Comisión de Nombramientos y Gestión Responsable y es el representante de lo que los grupos de interés demandan día a día a Bankia.

 

Política de Gestión Responsable

La definición de la política de gestión responsable ha sido una de las primeras tareas del Comité de Gestión Responsable.

Dicha política es de alcance global y afecta a todas las actividades de Bankia. La política de gestión responsable de Bankia constituye un marco de referencia global y transversal. Establece los pilares sobre los que la entidad debe desarrollar las relaciones con sus grupos de interés y es la base para inspirar políticas, planes de acción y procedimientos, con el fin de trasladar a la realidad del día a día los compromisos de la entidad.

La política de gestión responsable es:

  • Realista: Marco de referencia para el despliegue del resto de políticas de la entidad.
  • Transversal: alcance global, hacer referencia a todas las actividades de Bankia y aplica a todos los empleados
  • Establece compromisos con todos los grupos de interés.
  • Sencilla y clara.
  • Propia: se despliega en proyectos, objetivos, indicadores de la entidad.

El Consejo de Administración de Bankia será el responsable de su revisión periódica, con el objetivo de que permanezca alineada con los valores, la estrategia corporativa de la entidad y las solicitudes de los grupos de interés con los que la compañía se interrelaciona, para cumplir con la misión y alcanzar la visión de Bankia. 

Plan de Gestión Responsable

El Plan de Gestión Responsable 2016-2018, aprobado el 26 de febrero de 2016 por el Consejo de Administración, gira en torno a los valores del banco y se apoya en dos ejes fundamentales que son:

  • la escucha y el diálogo de los grupos de interés
  • la supervisión y evaluación continua del desempeño de las acciones previstas

El encargado de garantizar la gestión, el seguimiento y el control de este plan es el propio Consejo de Administración del banco.

 LÍNEA ESTRATÉGICA  PROPÓSITO
GOBIERNO CORPORATIVO Integrar e incentivar la gestión responsable para contribuir a generar una cultura de transparencia e integridad, que garantice los intereses de todos los grupos de interés.
CLIENTES Mantener relaciones íntegras y adaptadas a las necesidades de los clientes, para el reconocimiento de Bankia por el trato recibido y la confianza generada.
EMPLEADOS Consolidar la identidad corporativa bajo un proyecto donde el éxito de Bankia sea el éxito de todos y la cultura de gestión responsable esté presente en cada aspecto del negocio.
SOCIEDAD Ser reconocidos como motor de desarrollo social y económico de los entornos cercanos a nuestra actividad, actuando en las principales preocupaciones de la sociedad y buscando maximizar el impacto positivo.
ACCIONISTAS E  INVERSORES Reforzar la transparencia con analistas e inversores sobre el desempeño no financiero de la entidad, ofreciendo una información extra-financiera transparente y clara.  
PROVEEDORES Promover la gestión responsable en la cadena de suministro, evaluando los riesgos de contraparte, y fomentar planes de mejora que ayuden a extender nuestro compromiso responsable y a impulsar el desarrollo económico en otros sectores productivos.
MEDIO AMBIENTE Minimizar el impacto y reducir los costes asociados a través de un consumo más eficiente de los recursos y una correcta gestión ambiental en todos los procesos.

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