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Bankia es la sexta empresa de España que mayor desarrollo profesional permite, según una encuesta a universitarios

Bankia es una empresa que aporta innovación y apoya el desarrollo de sus trabajadores. Así lo perciben los más de 24.000 universitarios españoles que han participado en el estudio sobre liderazgo “Most attractive employers” elaborado por Universum, según el cual la entidad figura en sexto lugar del grupo denominado ‘derecho’, integrado por los sectores financiero, jurídico y periodístico.
Bankia Comunicación

Por Bankia Comunicación

Publicado el 
04 de mayo de 2017

  • Más de 24.000 universitarios han participado en el estudio aportando su opinión sobre cuáles son los empleadores más atractivos para su crecimiento profesional
  • El estudio forma parte de un trabajo más amplio sobre preferencias de carrera para tres generaciones distintas

Bankia es una empresa que aporta innovación y apoya el desarrollo de sus trabajadores. Así lo perciben los más de 24.000 universitarios españoles que han participado en el estudio sobre liderazgo "Most attractive employers" elaborado por Universum, según el cual la entidad figura en sexto lugar del grupo denominado ‘derecho', integrado por los sectores financiero, jurídico y periodístico.

Bankia se sitúa en sexto lugar de un ‘top 20' que encabezan Unidad Editorial, Google y Sanitas, y aventaja a entidades como Indra, Telefónica, Grupo Santander o Grupo Planeta. En total, 11 de las 20 empresas de la lista son españolas.

Delfina Pérez, directora de desarrollo de personas de Bankia, ha querido poner en valor  las iniciativas de la entidad en este sentido. "Desde Bankia trabajamos el talento más junior con diversas acciones sencillas, pero que facilitan el crecimiento profesional". Pérez ha destacado la figura del tutor "como persona de apoyo y referencia" en los planes de dinamización de la entidad.

"También tenemos Programas de Desarrollo  de Habilidades directivas tanto para comerciales y gestores de cartera como para técnicos de servicios centrales, en los que se les acompaña y se les dota de las herramientas necesarias para poder trabajar en el diseño de su plan individual de desarrollo".

La autora del estudio, Universum, es una empresa dedicada al ‘employer branding' y al desarrollo de propuestas de valor como empleador, formador y comunicador en redes sociales. La encuesta forma parte de su estudio intergeneracional comparando las expectativas de carrera de las llamadas generaciones X (nacidos en los años 60 y 70), Y (nacidos a partir de 1980) y Z (nacidos hacia mediados de los 90).

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