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José Sevilla durante su intervención en el XXVI Encuentro del Sector Financiero organizado por Deloitte y ABC

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José Sevilla ha participado en el XXVI Encuentro del Sector Financiero

Bankia ha generado 1.170 millones de euros de capital hasta marzo

El consejero delegado de Bankia ha indicado que estas cifras permiten avanzar en el objetivo de repartir hasta 2.500 millones de euros entre los accionistas, según se recogió en el actual Plan Estratégico 2018-2020.

Bankia Comunicación

Por  Bankia Comunicación

Publicado el 
08 de mayo de 2019 - 18:00 horas

  • José Sevilla ha participado en el XXVI Encuentro del Sector Financiero organizado por Deloitte y ABC
  • El consejero delegado de Bankia ha destacado también el esfuerzo llevado a cabo por la entidad en la reducción de los activos improductivos “muy por encima de los objetivos que nos habíamos marcado”

El consejero delegado de Bankia, José Sevilla, ha subrayado que el banco ha generado 1.170 millones de euros de capital a lo largo del ejercicio 2018 y el primer trimestre de 2019, lo que permite avanzar en el objetivo recogido en el Plan Estratégico 2018-2020 de repartir hasta 2.500 millones entre sus accionistas.

Así lo ha indicado Sevilla durante su intervención en el XXVI Encuentro del Sector Financiero organizado por Deloitte y ABC, en el que ha reiterado el compromiso de la entidad en la creación de valor para todos sus accionistas.

Sevilla ha explicado que esos 2.500 millones serán repartidos por varias vías. En primer lugar, a través del dividendo ordinario y, en segundo lugar, por el exceso de capital generado por encima del 12% CET1 fully loaded.

En 2018, ese exceso de capital y el dividendo no distribuido alcanzó los 548 millones de euros, mientras que el pago a los accionistas vía dividendo ordinario fue de 357 millones de euros, un 5% superior al del ejercicio anterior.

Con todo ello, la generación de capital alcanza a cierre del primer trimestre los 1.170 millones de euros, si bien el impacto regulatorio (TRIME e IFRS16) resta 265 millones de euros, lo que sitúa la cifra de capital generada en los 905 millones de euros.

No obstante, el consejero delegado de la entidad ha asegurado que este impacto “se irá reduciendo en los próximos trimestres y no tendremos grandes efectos negativos ni para este año, ni para 2020”.

Por otra parte, Sevilla ha puesto en valor el dinamismo comercial del arranque del ejercicio y los beneficios de la integración de BMN, que han permitido adelantar en el tiempo la captura de las sinergias de costes previstas inicialmente.

Por último, ha destacado el esfuerzo llevado a cabo por la entidad en la reducción de los activos improductivos “muy por encima de los objetivos que nos habíamos marcado” y que se situarán en unos 8.000 millones a finales de 2020, desde los casi 17.000 millones de diciembre de 2017.

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De izda. a dcha.: La directora de la Fundación Randstad, María Viver ; el director de Responsabilidad Social Corporativa de Bankia, David Menéndez; y la directora de Randstad Outplacement, Helia Téllez.

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La firma se ha realizado en la sede de la entidad financiera

Bankia y Randstad renuevan su programa ‘Empleo en Red’, que ya ha dado trabajo a 650 clientes de la entidad

‘Empleo en Red’ es un programa que pusieron en marcha ambas entidades en 2013 y que ayuda a clientes de la entidad a conseguir un empleo.

Bankia Comunicación

Por  Bankia Comunicación

Publicado el 
16 de abril de 2019 - 13:00 horas

  • Más de 1.400 personas han sido asesoradas a través de este programa y la ratio de empleo se ha situado en torno al 50%
  • El programa, puesto en marcha en 2013, va dirigido a clientes de Bankia, a familiares de primer grado y cónyuges de los clientes que están desempleados o en riesgo de exclusión social

Bankia y Randstad han renovado su acuerdo de colaboración para continuar desarrollando el programa ‘Empleo en Red’, a través del cual han asesorado a 1.408 clientes de Bankia, de los que 646 han conseguido un empleo, lo que supone una ratio de éxito de casi el 50%.

‘Empleo en Red’, programa que pusieron en marcha ambas entidades en 2013, va dirigido a clientes de Bankia, a familiares de primer grado y cónyuges de los clientes que están desempleados y/o en riesgo de exclusión social.

Su objetivo es contribuir a la responsabilidad social ayudando a cualquier cliente en paro o con mayor dificultad, como a profesionales mayores de 45 años que lleven más de uno en situación de desempleo, inmigrantes de primera acogida, víctimas de violencia de género, personas con discapacidad o familias monoparentales, a encontrar un empleo que favorezca su vuelta al mercado laboral.

En la firma, que ha tenido lugar en la sede de Bankia, han participado la directora de la Fundación Randstad, María Viver Gómez; la directora de Randstad Outplacement, Helia Téllez de Meneses; y el director de Responsabilidad Social Corporativa de Bankia, David Menéndez.

En Bankia consideramos que el empleo, una de nuestras grandes líneas de acción social, es una palanca de cambio fundamental que permite la inserción social de aquellas personas en situación de vulnerabilidad”, ha subrayado Menéndez.

Por su parte, Viver ha puesto en valor que “el programa ‘Empleo en Red’ es uno de los que mejor resultado ha dado en términos de asesoramiento e inclusión. Bankia es un aliado indispensable en este proyecto, y estamos orgullosos de seguir con esta colaboración”.

Téllez de Meneses ha apuntado que “hemos trabajado juntos para que cientos de clientes de Bankia hayan conseguido un trabajo, es una satisfacción colaborar con una entidad que tiene el empleo como foco de su acción social”.

Orientación, habilidades y seguimiento

El programa ‘Empleo en Red’ consta de tres partes llevadas a cabo por Fundación Randstad y Randstad Outplacement. La primera, centrada en la orientación profesional; la segunda, en la adquisición de habilidades sociales, capacidades y competencias necesarias para la búsqueda de un empleo; y, por último, una tercera etapa de seguimiento y acompañamiento en el mercado laboral realizando una búsqueda activa de empleo.

El programa, que se desarrolla en todo el ámbito nacional, proporciona nuevas habilidades necesarias para la búsqueda de empleo y está enmarcado dentro de la acción social de Bankia, cuya actividad se centra en apoyar proyectos relacionados con el empleo y las necesidades de los colectivos más expuestos a la discriminación.

Tras la firma del acuerdo, Randstad, con el apoyo de Bankia, continuará incrementando la empleabilidad de los profesionales que, en el caso de estar en riesgo de exclusión, serán apoyadas por la Fundación Randstad. Para ello, la iniciativa seguirá fomentando la búsqueda de nuevas oportunidades laborales para estos colectivos de personas.

Bankia

Bankia consolida y refuerza su compromiso con la sociedad a través de cinco líneas prioritarias de acción social: empleo y formación, vivienda, desarrollo local y rural, discapacidad y medioambiente. La entidad financiera centra su inversión social en estas áreas y mantiene su compromiso con la sociedad a través de la implicación de toda su estructura y sus profesionales. La política de Responsabilidad Social Corporativa se caracteriza por ser capilar y cercana al relacionar la actividad social del banco con su negocio allí donde sus propios profesionales detectan problemáticas socioeconómicas y colectivos en situación de vulnerabilidad.

Randstad

Randstad es la empresa líder en España en soluciones de recursos humanos y hace posible que cada día 43.000 personas en España tengan un empleo. Ofrece anualmente un millón de horas de formación y un servicio global en consultoría de recursos humanos: selección de profesionales, externalización de tareas, desarrollo de planes e implementación ad hoc de formación, contratación temporal y procesos de recolocación.

Fundación Randstad

Fundación Randstad nació en 2004 con la misión de conseguir la igualdad de oportunidades en el empleo gracias a la integración laboral de personas con discapacidad. Su labor consiste en adaptar las necesidades de las personas, mediante itinerarios de inserción sociolaboral, a las oportunidades profesionales que ofrecen las empresas con las que trabajan, desarrollando planes de integración en su plantilla y en proyectos de diversidad corporativa.

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De izda. a dcha.: director corporativo Territorial de Bankia en Valencia y Castellón, Jaime Casas; coordinadora de la Dirección general de Comunicación de Bankia en la Comunidad Valenciana, Isabel Rubio; y presidente de Secot, Rafael Puyol.

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Facilitar el acceso a la financiación

Bankia y Secot firman un convenio para apoyar el emprendimiento en la Comunidad Valenciana

Ayudar al empleo y a los emprendedores es una de las principales prioridades del banco, que lo canaliza a través de acuerdos de colaboración como el firmado para esta comunidad autónoma.

Bankia Comunicación

Por  Bankia Comunicación

Publicado el 
17 de abril de 2019 - 12:15 horas

  • Secot realizará el asesoramiento de los emprendedores, en colaboración con la Fundación Oportunitas
  • El convenio de colaboración impulsará el emprendimiento de autónomos y pequeñas empresas de las tres provincias

Bankia y Secot han firmado un convenio de colaboración para fomentar el emprendimiento de autónomos y pequeñas empresas de las tres provincias de la Comunidad Valenciana a través de mentorización y acompañamiento, en colaboración con la Fundación Oportunitas.

Los voluntarios de Secot colaborarán con la Fundación Oportunitas para asesorar a los emprendedores en tres fases: estudio de su proyecto y potencial formación necesaria; asesoramiento en el plan de negocio y financiero; y, por último, una fase de acompañamiento posterior.

En el acto de firma del acuerdo, celebrado en la sede de Secot en Valencia, han participado el director corporativo de la Territorial de Bankia en Valencia y Castellón, Jaime Casas; el presidente de Secot, Rafael Puyol; la coordinadora de la Dirección general de Comunicación de Bankia en la Comunidad Valenciana, Isabel Rubio, y el consejero delegado de Oportunitas, Marcel Abbad.

Con este convenio, las tres entidades enfocan una parte de su acción social a facilitar el acceso a microcréditos a usuarios de la Fundación Oportunitas, a personas que puedan ser detectadas en sucursales de Bankia y que requieran este servicio, así como a los propios casos que Secot presente.

“En Bankia promovemos iniciativas como estas porque el empleo es una de las principales prioridades del banco; y hacerlo de la mano de Secot y a través de la Fundación Oportunitas es una magnífica vía para conseguir nuestro propósito”, ha destacado el director corporativo de la Territorial de Bankia en Valencia y Castellón, Jaime Casas.

Bankia

Bankia consolida y refuerza su compromiso con la sociedad a través de cinco líneas prioritarias de acción social: empleo y formación, vivienda, desarrollo local y rural, discapacidad y medioambiente. La entidad financiera centra su inversión social en estas áreas y mantiene su compromiso con la sociedad a través de la implicación de toda su estructura y sus profesionales. La política de Responsabilidad Social Corporativa se caracteriza por ser capilar y cercana al relacionar la actividad social del banco con su negocio allí donde sus propios profesionales detectan problemáticas socioeconómicas y colectivos en situación de vulnerabilidad.

Oportunitas

La Fundación Oportunitas nace en el año 2016 y es fruto de más de 15 años de experiencia en materia microfinanciera y de inserción. Con esta sólida base profesional y, además, con un contrastado conocimiento del sector y de las relaciones institucionales, la Fundación Oportunitas tiene la vocación de ser la primera entidad microfinanciera social española, siguiendo el modelo de cientos de otras microfinancieras europeas, que ni son un banco ni son una entidad del Tercer Sector. La Fundación Oportunitas genera oportunidades otorgando microcréditos sociales a aquellas personas que no pueden recurrir a la banca tradicional. Además, da formación y acompaña a sus usuarios en su proceso de desarrollo profesional.

Secot

Seniors Españoles para la Cooperación Técnica (Secot) es una asociación de voluntariado, independiente y apolítica, declarada de Utilidad Pública en 1995, que presta formación, asesoramiento y orientación sobre todas las materias relacionadas con el ámbito empresarial y social a personas, instituciones, empresas y entidades sin ánimo de lucro, con especial atención a emprendedores, pymes y jóvenes. Asimismo, Secot atiende a los sectores más desprotegidos: desempleados, inmigrantes, personas con discapacidad y a quienes buscan integrarse o mantenerse en la vida económica o se encuentran en riesgo de exclusión o dificultad social. Secot ofrece a las grandes empresas proyectos a la medida en el ámbito de la RSC y del Voluntariado Corporativo.

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Bankia lideró el negocio de transferencias inmediatas con una cuota del 32% durante el primer trimestre del año

La entidad, además, está adherida a la plataforma europea de pagos inmediatos promovida por el Banco Central Europeo (BCE), con lo que avanza en las transferencias inmeditas entre entidades europeas.

Bankia Comunicación

Por  Bankia Comunicación

Publicado el 
03 de mayo de 2019 - 09:45 horas

  • El banco inició su operativa con la plataforma de pagos internacionales del BCE y refuerza así su liderazgo en transferencias inmediatas para empresas.
  • Con esta iniciativa, Bankia amplía el número de entidades a nivel europeo con las que sus clientes pueden emitir y recibir transferencias instantáneas.
  • Al día, Bankia emite aproximadamente 60.000 operaciones inmediatas, un 48% del total de las transferencias llevadas a cabo por la entidad.
  • Las empresas clientes de Bankia pueden pagar a todos sus empleados con un click y que éstos tengan sus nóminas abonadas en segundos.

Bankia lideró el negocio de transferencias inmediatas en España a la conclusión del primer trimestre del año, con una cuota del 32%, prácticamente el doble que el siguiente competidor, según datos de Iberpay.

La entidad emite aproximadamente 60.000 operaciones inmediatas al día, lo que supone un 48% del total de las transferencias SEPA llevadas a cabo por el banco. Este porcentaje de “migración” de transferencias ordinarias a inmediatas contrasta con el del conjunto del sector, que alcanza cotas del 10%.

“Bankia es el único banco español que ofrece a las empresas la realización de transferencias masivas, aquellas utilizadas para el abono de las nóminas, entre otros fines, de forma instantánea”, afirma Mauro Fernández Revenga, director de Productos y Servicios de Empresas de Bankia, lo que “ha sido clave a la hora de incrementar el volumen y el número de operaciones”.

En septiembre de 2018, Bankia implementó una serie de medidas innovadoras “que sitúan a la entidad a la vanguardia en la gestión de pagos para empresas”, subraya Fernández Revenga. “Ello nos permite procesar ficheros de pagos inmediatos masivos de forma automatizada y sin necesidad de que el cliente tenga que realizar peticiones específicas”, añade. Así, “las empresas clientes de Bankia pueden pagar a todos sus empleados con un click y que éstos tengan sus nóminas abonadas en segundos”.

“En Bankia, hemos hecho una apuesta clara por los pagos inmediatos y hemos evolucionado nuestra forma de ejecutar las transferencias para poder proporcionar un servicio de alta calidad” comenta Ana María Herrero, directora de Pagos de Bankia. “Así, nuestra media de procesamiento es de 0,79 segundos por operación, la más baja de toda España y de Europa”, subraya Herrero.

Bankia inicia su operativa con la plataforma europea de pagos inmediatos del BCE

Además, durante el primer trimestre, el banco ha iniciado su operativa con la plataforma europea de pagos inmediatos promovida por el Banco Central Europeo (BCE). Esta iniciativa ha permitido a la entidad reforzar su posición de liderazgo en el negocio de transferencias inmediatas en España y, particularmente, las llevadas a cabo por las empresas.

Esta plataforma de pagos inmediatos se denomina Target Instant Payment Settlement (TIPS) y permite la liquidación de transferencias inmediatas entre entidades financieras europeas. Con ello, los clientes de las entidades adheridas al sistema pueden realizar pagos en tiempo real cualquier día del año y a cualquier hora, incluso festivos.

TIPS inició su andadura el 30 de noviembre de 2018. El importe máximo de cada transferencia es, por normativa, de 15.000 euros y el tiempo de la operación no supera los diez segundos por norma general, aunque en Bankia, gracias a la tecnología implementada, se lleva a cabo en menos de tres segundos.

Con este paso, Bankia amplía el número de entidades a nivel europeo con las que sus clientes pueden emitir y recibir pagos instantáneos, algo muy útil fundamentalmente para las empresas con negocio internacional.

Bankia es la segunda gran entidad española en adherirse a esta plataforma europea y ya está liderando las transferencias realizadas desde nuestro país a través de la misma. En concreto, desde el 19 febrero en que inició su operativa en TIPS, ha copado el 58% de las transferencias emitidas y el 73% del volumen transferido por entidades españolas.

Esta plataforma promovida por el BCE se une en Bankia al sistema de transferencias inmediatas SEPA de Iberpay, ya existente desde febrero de 2018 para las entidades que operan en el mercado español.

El ámbito para este último tipo de transferencias es el área SEPA (Single European Payments Area), integrada por los países miembros de la Unión Europea, Andorra, Islandia, Liechtenstein, Mónaco, Noruega, San Marino, Suiza y Vaticano.

Las transferencias inmediatas conviven con las transferencias ordinarias, que cuentan con un abono máximo de D+1 (un día hábil adicional al que se da la orden) y no limitan la cantidad a transferir.

Los clientes particulares pueden elegir la modalidad de transferencia, inmediata u ordinaria, que más se adapte a sus necesidades. Ambos tipos de transferencias son gratuitas para todos clientes pertenecientes al programa ‘Por ser tú’, que alcanza los 4,3 millones de clientes. Entre ellos, se encuentran todos aquellos que tienen su nómina o ingresos domiciliados en la entidad.

Para empresas, Bankia ha lanzado el ‘Optimizador de pagos’, por el que el banco se compromete a tratar toda orden de transferencia, incluido nóminas, de la forma más eficiente posible. Para ello, Bankia emitirá dichas órdenes como transferencias inmediatas siempre que sea posible, pero cuando no lo fuera (por ejemplo, porque el importe supere máximo permitido por esta modalidad de transferencias) se gestionan como transferencias valor mismo día y, en último caso, como transferencias ordinarias.

Con esta estrategia, Bankia ha conseguido reforzar su posición de liderazgo en el negocio de las transferencias inmediatas en España, ya sean las operaciones que utilizan el sistema TIPS como las que se llevan a cabo a través del resto de servicios de liquidación y envío de operaciones que ofrece Iberpay, la cámara de compensación española.

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Balance anual de ‘Red Solidaria’

Bankia destina casi 2 millones de euros a 275 ONG por el cumplimiento de objetivos de sus empleados

El programa ‘Red Solidaria’ se puso en marcha 2013 y desde entonces se han apoyado más de 1.216 proyectos sociales que han beneficiado a más de 400.000 personas.

Bankia Comunicación

Por  Bankia Comunicación

Publicado el 
17 de abril de 2019 - 17:00 horas

  • La entidad financiera aumenta un 33% la inversión destinada este año al programa que reconoce el cumplimiento de objetivos de negocio de sus profesionales, transformándolos en ayudas a proyectos sociales seleccionados por ellos mismos
  • El programa, del que se han beneficiado 86.000 personas en todas las comunidades y provincias españolas, promueve la integración laboral, la atención a personas con discapacidad, el desarrollo local, y la atención a situaciones de pobreza y personas en riesgo de exclusión, entre otras

Bankia ha destinado casi 2 millones de euros a apoyar, a través del programa ‘Red Solidaria’, a un total de 275 ONG de todas las comunidades autónomas gracias al cumplimiento de objetivos de los empleados del banco durante el pasado año y cuyos programas han beneficiado a 86.000 personas.

La entidad financiera ha aumentado un 33% la inversión destinada a este programa respecto al ejercicio anterior. El apoyo de la entidad a ONG de toda España fue de 1,43 millones de euros en 2017 y se incrementó hasta superar los 1,9 millones de euros en 2018.

Red Solidaria es un proyecto que reconoce el cumplimiento de objetivos de negocio de los trabajadores de Bankia, transformándolos en ayudas a proyectos sociales seleccionados por ellos mismos. Respalda y ayuda iniciativas de ONG con una dotación que varía entre los 1.000 y los 10.000 euros anuales, dependiendo del porcentaje obtenido en el cumplimiento de los objetivos de negocio.

Mapa Red Solidaria 2018

Este programa promueve la integración laboral, la atención a personas con discapacidad, el desarrollo local y la atención a situaciones de pobreza y personas en riesgo de exclusión en toda España.

La aportación realizada en 2018 ha sido fruto de los resultados conseguidos por todas las direcciones de la entidad: Banca Minorista, Banca de Empresas, Pymes, Banca Privada, Negocios Especializados, Mercado de Capitales Negocios Multicanal y Servicios Centrales.

El director de Responsabilidad Social Corporativa de Bankia, David Menéndez ha señalado que “Red Solidaria es un programa que sentimos muy nuestro, ya que el trabajo y esfuerzo de los profesionales del banco se ve recompensado”. “Nos permite demostrar la profesionalidad y el compromiso social de todos los profesionales que trabajamos en Bankia y comprometernos con proyectos solidarios cercanos”, ha añadido.

Desde la puesta en marcha en 2013 del programa ‘Red Solidaria’, se han apoyado más de 1.216 proyectos sociales con una aportación económica de más de 7,88 millones de euros, lo que ha beneficiado a más de 400.000 personas.

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