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Compromiso social

#ClosinGap Mujeres para una economía sostenible

Bankia se incorpora a la plataforma ClosinGap para dar visibilidad a la brecha de género en el mundo rural

El banco realizará un estudio acerca del impacto de las desigualdades de género en el ámbito rural y las oportunidades económicas y sociales que surgirían si se redujera.

Bankia Comunicación

Por  Bankia Comunicación

Publicado el 
10 de abril de 2019 - 12:00 horas

  • La entidad financiera se encargará de estudiar el coste de oportunidad de la brecha de género en el mundo rural
  • Con su adhesión, ya son once las grandes empresas que respaldan esta iniciativa con el objetivo de poner cifras a la brecha de género e identificar las oportunidades para reducirla

Bankia ha anunciado su incorporación a ClosinGap, la plataforma de referencia en el análisis del coste de oportunidad económico y social de las brechas de género. Con esta incorporación, ya son once las grandes empresas que respaldan la iniciativa y suman casi 900.000 empleados en todo el mundo.

La entidad financiera se encargará de liderar el informe sobre la brecha de género en el mundo rural, con el objetivo de calcular el impacto de las desigualdades de género en este entorno, así como las oportunidades económicas y sociales que ofrecería su reducción.

“Como empresa socialmente responsable que pone el foco, entre otros, en la contribución a la igualdad de género, formar parte de ClosinGap para Bankia es un paso más en nuestro trabajo para concienciar a la sociedad de la brecha de género y de que reducirla es cosa de todos”, ha asegurado la directora general adjunta de Comunicación y Relaciones Externas de Bankia y miembro del Comité Ejecutivo de ClosinGap, Amalia Blanco.

Blanco ha añadido que “la posición de Bankia como entidad financiera presente en muchos rincones de España nos ha llevado a querer estudiar de un modo especial el modo en el que esta brecha afecta al mundo rural”.

Por su parte la presidenta de ClosinGap, Marieta Jiménez, ha apuntado que “estamos encantados de contar con Bankia como nuevo miembro de ClosinGap”. “Su incorporación va a permitirnos aportar un punto de vista fundamental acerca de cómo las desigualdades entre hombres y mujeres afectan a un entorno poco analizado como es el medio rural”, ha subrayado.

ClosinGap: poniendo cifras a la brecha de género

El último informe de ClosinGap, presentado en febrero e impulsado por Repsol, puso cifras macroeconómicas a los efectos de la brecha de género en el ámbito de la conciliación. Del mismo se desprenden datos como un coste de oportunidad de 40 millones de horas no trabajadas al año o que dejen de generarse 1.280 millones de euros, el equivalente a lo que supondría un 0,12% del PIB de 2017.

Del informe inicial, presentado por Merck, se extrajeron conclusiones que evidencian la brecha existente en la salud: entre otras, el ahorro potencial de casi 9.000 millones de euros al año (equivalente al 0,8% del PIB) que supondría que las mujeres llegaran a una edad avanzada con mejor salud; o el coste de oportunidad asociado a la baja natalidad, valorado en 31.000 millones de euros en 2016 (un 2,8% del PIB).

Este jueves tendrá lugar la presentación del tercer informe, centrado en el coste de oportunidad de la brecha de género en las pensiones, impulsado por Mapfre.

En los próximos meses, se publicarán los informes correspondientes a los costes de oportunidad de las brechas de género en la movilidad (BMW Group), el ocio (Mahou San Miguel y Solán de Cabras), el consumo (L’Oréal), el turismo (Meliá Hotels International), el ámbito digital (Vodafone), la educación (Inditex), el empleo (PwC) y el de Bankia, centrado en el entorno rural (Bankia).

Sobre ClosinGap

ClosinGap. Women for a Healthy Economy es una plataforma integrada por Merck, MAPFRE, Vodafone, Repsol, Meliá Hotels Internacional, L’Oreal España, Mahou San Miguel y Solán de Cabras, BMW, Inditex, PwC y Bankia. La plataforma nace con el objetivo de analizar el impacto económico que tiene para toda la sociedad que las mujeres no cuenten con las mismas oportunidades y no se aproveche todo su talento.

ClosinGap tiene su origen en Healthy Women, Healthy Economies, iniciativa lanzada a nivel global en 2014 por la empresa líder de ciencia y tecnología Merck, bajo el paraguas del Foro de Cooperación Económica Asia Pacífico, con el objetivo de identificar y eliminar las barreras que impiden a las mujeres desarrollar su pleno potencial en la sociedad. España es el primer país que la adapta para extender la experiencia a las circunstancias que se dan en la Unión Europea.

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#Compromiso social

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Compromiso social

Bankia y Fundación Sa Nostra entregan 120.000 euros a los programas sociales de 33 asociaciones de las Islas Baleares

Al acto de entrega de las ayudas han asistido el director corporativo de la Territorial de Bankia en las Islas Baleares, Antoni Serra, y el director de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de Bankia, David Menéndez.

Bankia Comunicación

Por  Bankia Comunicación

Publicado el 
18 de junio de 2019 - 15:45 horas

  • El acto de entrega de la primera convocatoria conjunta de ‘Ayudas a Proyectos de Acción Social 2019’ se ha celebrado en la sede de la Fundación Sa Nostra
  • Las asociaciones apoyadas desarrollarán proyectos en los ámbitos del empleo, el desarrollo local, la tercera edad y la discapacidad que beneficiarán a más de 48.000 personas

Bankia y Fundación Sa Nostra han entregado 120.000 euros a los programas sociales de un total de 33 asociaciones baleares que han presentado sus iniciativas a la convocatoria de ‘Ayudas a Proyectos de Acción Social 2019’. Los proyectos de estas asociaciones beneficiarán a más de 48.000 personas de las islas.

La entrega de ayudas ha tenido lugar en un acto celebrado en la sede de la Fundación Sa Nostra y en él han participado el presidente de la Fundación Sa Nostra, Jaime Canudas; el director corporativo de la Territorial de Bankia en las Islas Baleares, Antoni Serra; el director de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de Bankia, David Menéndez, así como representantes de las asociaciones seleccionadas.

El presidente de la Fundación Sa Nostra ha destacado “los proyectos bien definidos y programados” que han presentado las 33 asociaciones seleccionadas. Jaime Canudas ha querido subrayar “el trabajo excelente que estas organizaciones sin ánimo de lucro desempeñan a diario, con entrega y pasión, para ayudar a los que más lo necesitan de nuestra sociedad”.

El director corporativo de la Territorial de Bankia en las Islas Baleares ha destacado “la labor de todas las asociaciones de las islas que trabajan día a día por mejorar la calidad de vida de personas en riesgo de exclusión”. “En Bankia estamos encantados de aportar nuestro granito de arena para que acciones como las que llevan a cabo las asociaciones regionales y locales se hagan realidad; y qué mejor manera que hacerlo que de la mano de la Fundación Sa Nostra”, ha añadido Serra.

Por parte de las asociaciones seleccionadas, José Luis Jofré, de Aspanadif, ha agradecido las ayudas sociales porque “servirán para atender las necesidades de los colectivos más desfavorecidos de la sociedad, e igualar sus derechos a los del resto de la población”.

Un total de 43 propuestas se han presentado a la primera edición de la convocatoria de ‘Ayudas a Proyectos de Acción Social 2019’. El objetivo es impulsar el empleo, el desarrollo local, la tercera edad y la discapacidad con el objetivo de mejorar la calidad vida de los colectivos en riesgos de exclusión social las Islas Baleares.

Las asociaciones seleccionadas se centrarán en apoyar a los sectores de población en riesgo de exclusión a través de programas que mejoren la calidad de vida de las personas con discapacidad, mayores y otros colectivos socialmente vulnerables, así como a impulsar el desarrollo local y fomentar el empleo entre determinados colectivos de la población balear, beneficiando a más de 48.000 personas de las islas.

Las entidades beneficiarias en esta primera edición son las siguientes:

  • Associació Estel de Llevant.
  • Hermanas Caridad San Vicente de Paul.
  • Aspanadif.
  • APNEEF. Asociación de Personas con Necesidades Especiales de Ibiza y Formentera.
  • Aproscom Fundació.
  • Fundació Pere Tarrés.
  • Patronat Agrupació Prominusvàlids Psíquics de la Comarca d'Inca.
  • Fundació Projecte Home Balears.
  • ABDEM. Asociación Balear de Esclerosis Múltiple.
  • Fundació Natzaret.
  • Amadiba.
  • Treball Solidari.
  • Fundación Aldaba.
  • Fundación Aspace Baleares.
  • Fundación Rana.
  • Aspaym Balears.
  • ASPROM.
  • ALAS. Associaació de Lluita Anti-Sida de les Balears.
  • Fundació Sant Joan de Déu Serveis Socials Mallorca.
  • Fundació IReS.
  • Fundació Patronat Obrer de Sant Josep.
  • Alcer Illes Balears. Asociación para la lucha contra las enfermedades de riñón.
  • Coordinadora Balear de Persones amn Discapacitat.
  • Asociación La Sonrisa Médica.
  • Fundació Projecte Jove.
  • Fundació Tutelar Demà per a persones amb trastorn mental greu.
  • ASDICA.
  • Associació Mallorca Sense Fam.
  • Can Gazà. Institut contra l’exclusió social.
  • Asociación para la rehabilitación de accidentados cerebrales de Baleares.
  • Asociación Zaqueo.
  • Fundació d'ajuda integral a les persones Monti-Sion Solidària.
  • ‘Sa Colometa’ Associació de Familiars de Persones amb Discapacitat de les Pitiüses.

 

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#Acción Social

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Compromiso social

La Generalitat y Fundación Bankia premian a un instituto de l´Hospitalet y otro de Granollers como los más innovadores de Cataluña

El proyecto Innova FP está orientado a promover la colaboración de empresas y centros educativos de toda Cataluña.

Bankia Comunicación

Por  Bankia Comunicación

Publicado el 
18 de junio de 2019 - 17:15 horas

  • Dos proyectos liderados por esos institutos han recibido el Premio Innova FP Dualiza Bankia a las categorías del más innovador y el más innovador multidisciplinar
  • Por su parte, Marta Valero, del Instituto Santa Eugenia de Gerona ha sido galardonada con el Coordinador Rookie con el que se reconoce la tarea desarrollada como coordinadora de su centro del programa InnovaFP durante su primer año

El departamento de Educación de la Generalitat catalana y la Fundación Bankia por la Formación Dual han premiado al Institut Provençana de Hospitalet de Llobregat y la Escola Municipal de Treball de Granollers con los galardones Innova FP Dualiza Bankia, al reconocerles como el proyecto más innovador y el más innovador multidisciplinar del pasado curso en toda Cataluña.

La primera categoría busca reconocer una manera de trabajar un proyecto de innovación o transferencia de conocimiento que sirva para la adquisición de conocimiento, habilidades y actitudes.

En la segunda, el objetivo es galardonar una manera de trabajar un proyecto de innovación o transferencia de conocimiento que sirva por la creación de equipos, combinación de pericia con campos variados y acumulación de conocimientos diversos en uno proyecte comino.

El reconocimiento les ha llegado tras una jornada de clausura de programas y proyectos de FP que ha tenido lugar este martes en el Campus de la Universitat Autónoma de Barcelona dentro del programa Innova FP.

El Institut Provençana de Hospitalet de Llobregat ha sido reconocido por el desarrollo de una aplicación TapatApp para controlar el tiempo en el que los niños que sufren ambliopía u ojo vago pueden llevar el parche en el ojo. Diversos usuarios les habían demandado una solución para poder organizar los tiempos, cuándo ponerlo o cuándo quitarlo en función al tiempo que el niño duerme, está en el colegio o realiza actividades extraescolares. Con esa aplicación, se controlan los tiempos alertando al padre cuando ha cumplido lo recomendado para poder retirarlo.

El proyecto lo han desarrollado los estudiantes del Ciclo Formativo de Grado Superior de Aplicaciones Multiplataforma.

Por su parte, el Institut Escola Municipal de Treball de Granollers ha implicado a los ciclos medios de Mantenimiento Electrónico, y los superiores de Automatización y Robótica Industrial, Química, y Laboratorio de Análisis y Control de Calidad para la fabricación a partir del plástico de un nuevo material destinado a las impresoras 3D.

Dependiendo del ciclo, los estudiantes han estado encargados de la trituración del plástico, la extracción del filamento de plástico reciclado, la implantación y puesta a punto de un dinamómetro para determinar la resistencia de los polímeros, o la producción de un polímero destinado a las impresoras 3D.

Por su parte, Marta Valero, del Instituto Santa Eugenia de Gerona ha sido galardonada con el Coordinador Rookie con el que se reconoce la tarea desarrollada como coordinadora de su centro del programa Innova FP durante su primer año.

Los premiados disfrutarán de una formación en metodología Scrum que se realizará en Cambrils a final del mes de junio.

El proyecto Innova FP es un programa de la Dirección General de Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial del Departamento de Educación de la Generalitat catalana para promover la colaboración de empresas y centros. Un total de 70 centros educativos colaboran en el mismo.

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#Formación Dual

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Más de un centenar de personas asisten a la gala del Reto Dualiza Bankia

Este viernes los galardones se han galardonado a los nueve proyectos de estudiantes de Formación Profesional Dual que han participado en el Reto Dualiza.

Bankia Comunicación

Por  Bankia Comunicación

Publicado el 
14 de junio de 2019 - 14:00 horas

  • El Reto Dualiza organizado por Fundación Bankia, Fundación Bertelsmann, CEIM Confederación Empresarial de Madrid CEOE, Cooperativa Gredos San Diego y Alianza para la FP Dual reconoce proyectos innovadores de FP Dual en la Comunidad de Madrid
  • Los proyectos, desarrollados en empresas como Heineken, SGS o Getronics, son implantados de modo real en las empresas

La Fundación Bankia por la Formación Dual en colaboración con Fundación Bertelsmann, CEIM Confederación Empresarial de Madrid-CEOE, Cooperativa Gredos San Diego y Alianza para la FP Dual han entregado este viernes los galardones a los nueve proyectos de estudiantes de Formación Profesional Dual que han participado en el Reto Dualiza, iniciado a principios de año.

Los proyectos han sido reconocidos por su capacidad innovadora en diversos sectores, por el análisis de las necesidades de empresa, o por la dedicación centrada en aspectos sociales.

La directora general adjunta de Comunicación y Relaciones Externas de Bankia, Amalia Blanco, ha subrayado que proyectos como este son posibles gracias “al compromiso que Bankia ha adquirido con el impulso de la educación como modo de mejorar la sociedad, y el fomento de la FP y su rama dual como herramientas para mejorar la empleabilidad de los estudiantes y la competitividad de los alumnos”.

Por su parte, la directora de Formación de CEIM, Sara Molero, ha puesto en valor la figura del docente, “sin docentes comprometidos no habría aprendizaje, ni formación profesional, ni innovación, y no sería posible impulsar una iniciativa como Reto Dualiza”.

Finalmente, Clara Bassols, directora de la Fundación Bertelsmann, ha destacado la importancia de unir esfuerzos entre instituciones diversas “para crear actividades que aporten un valor añadido a la Formación Profesional Dual, como es el caso del Reto Dualiza”.

En la edición actual, nueve equipos han participado. Heineken, SGS, Getronics, Renault Trucks, Laboratorios Antakira, Escuela Creativa La Gavia, ADISGUA y Gustum Areas han sido las empresas que han tomado parte de la mano de los centros educativos GSD Buitrago, GSD Guadarrama, GSD Las Suertes, IES Clara del Rey, CIFP Raúl Vázquez e IES Virgen de La Paloma.

Cada uno de los proyectos ha facilitado el aprendizaje de estudiantes de FP Dual de los grados superiores de Administración y finanzas; Administración de sistemas informáticos en red; Animación de actividades físicas y deportivas; Educación infantil; Automoción; Laboratorio de análisis y control de calidad; Desarrollo de aplicaciones multiplataforma; y Prevención de riesgos profesionales.

El Reto Dualiza Bankia es un proyecto que trata de impulsar procesos de mejora e innovación que partan de estudiantes de FP Dual de la Comunidad de Madrid con la finalidad de implantarse de un modo real en las empresas participantes.

Para ello, los estudiantes conforman equipos junto a profesionales y docentes, y trabajan desde el inicio de año, acompañados por expertos en innovación en Bankia, para el diseño de la idea, su desarrollo y su implementación. De hecho, el Reto es el único evento de innovación para la FP Dual celebrado en España en el que los principales actores de la FP Dual se alían durante varios meses para encontrar una mejora innovadora en las empresas que toman parte ya sea en el proceso de producción, logística, marketing, o gestión.

Muchas de esas mejoras son implantadas de modo real en las empresas.

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#Formación Dual

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De izda. a dcha.: directora corporativa Territorial Bankia en Murcia y Alicante, Olga García; rector Universidad de Murcia, José Luján; presidente Fundación Cajamurcia, Carlos Egea, vicerrector de RSC de la Universidad de Murcia, Longinos Marín.

Compromiso social

Bankia y Fundación Cajamurcia colaboran con la Universidad de Murcia en el Proyecto ODSesiones

La iniciativa ODSesiones pretende fomentar y divulgar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y se cuenta con la participación de ONG’s, estudiantes, empresas y diversas instituciones.

Bankia Comunicación

Por  Bankia Comunicación

Publicado el 
17 de junio de 2019 - 11:30 horas

  • El acuerdo contempla la realización de actividades que fomenten y divulguen los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), organizadas por la institución docente en el marco del citado proyecto
  • En el acto de firma han participado el rector de la Universidad de Murcia, José Luján; el presidente de Fundación Cajamurcia, Carlos Egea, y la directora corporativa de la Territorial de Bankia en Murcia y Alicante, Olga García

Bankia y Fundación Cajamurcia apoyan a la Universidad de Murcia en el proyecto ODSesiones, con el que la institución docente pretende fomentar y divulgar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a través de actividades en distintas facultades y puntos de interés ciudadano.

El acuerdo, contemplado dentro del convenio suscrito por Bankia y Fundación Cajamurcia en materia de Responsabilidad Social Corporativa, lo han renovado el rector de la citada Universidad, José Luján, y el presidente de Fundación Cajamurcia, Carlos Egea, en un acto en el que también ha participado la directora corporativa de la Territorial de Bankia en Murcia y Alicante, Olga García.

El proyecto ODSesiones, que cuenta con la participación de ONG’s, estudiantes, empresas y diversas instituciones, incluye la organización de encuentros con investigadores y expertos en distintos ámbitos de la sociedad, talleres de ‘sostenibilización curricular’, programas con asociaciones sin ánimo de lucro, etc.

Tras la firma, el rector ha señalado que “las alianzas con organizaciones como Bankia y la Fundación Cajamurcia afianzan nuestros compromisos con la RSC, permiten potenciar la investigación, divulgación y sensibilización sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible con los que nos encontramos profundamente identificados en la Universidad. A través de nuestra Cátedra de RSC la UMU contribuye a la consecución del bienestar social y la corrección de las desigualdades”.

Carlos Egea ha asegurado que “la alianza con Bankia en materia de RSC nos permite fortalecer nuestro compromiso con la Universidad de Murcia, a la que la Fundación Cajamurcia ha ofrecido siempre su apoyo para realizar actividades socioculturales y para potenciar la investigación y la formación de posgrado, sobre todo en aquellas áreas que tienen una proyección en el desarrollo socioeconómico de la Región de Murcia”.

Por su parte, Olga García ha destacado que “con este acuerdo Bankia refuerza su colaboración con la Universidad de Murcia al tiempo que pone de manifiesto su compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, una oportunidad para cada uno de los profesionales de Bankia de alcanzar una economía más justa, basada en obtener un beneficio no sólo económico, sino también social y ambiental capaz de transformar el entorno y contribuir a la sociedad en la que estamos presentes”.

Bankia

Bankia consolida y refuerza su compromiso con la sociedad a través de cinco líneas prioritarias de acción social: empleo y formación, vivienda, desarrollo local y rural, discapacidad y medioambiente. La entidad financiera centra su inversión social en estas áreas y mantiene su compromiso con la sociedad a través de la implicación de toda su estructura y sus profesionales. La política de Responsabilidad Social Corporativa se caracteriza por ser capilar y cercana al relacionar la actividad social del banco con su negocio allí donde sus propios profesionales detectan problemáticas socioeconómicas y colectivos en situación de vulnerabilidad.

Fundación Cajamurcia

Fundación Cajamurcia mantiene un fuerte compromiso con la Región de Murcia, donde participa activamente en iniciativas destinadas a impulsar el desarrollo social y cultural. Sus dos grandes objetivos son fomentar acciones de clara impronta social, con especial atención a los colectivos más vulnerables (personas mayores, con discapacidad, infancia, familias con escasos recursos, personas inmigrantes…) y apoyar iniciativas que promuevan el desarrollo socioeconómico, especialmente proyectos ligados al arte, la cultura, la educación e investigación, y a la recuperación del patrimonio histórico y natural.

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#Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

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