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Bankia lanza el ‘Seguro Ciberriesgos’ para pymes y autónomos

Este producto está diseñado para evitar la amenaza de ataques cibernéticos en un momento en el que las empresas afrontan la transformación digital de sus negocios.

Bankia Comunicación

Por  Bankia Comunicación

Publicado el 
06 de junio de 2019 - 13:30 horas

  • Este seguro permite a los clientes que lo contraten estar protegidos frente al robo de datos, costes de restauración de los sistemas informáticos, interrupción del negocio o daño reputacional y posibles sanciones
  • Cubre la responsabilidad civil por violación de la privacidad, la responsabilidad civil multimedia y publicidad, así como gastos de defensa, fianzas y conflictos de intereses

Bankia ha comenzado a comercializar junto a Mapfre un seguro para proteger a pymes y autónomos frente a ciberriesgos y evitar así la amenaza de los ataques cibernéticos y sus consecuencias.

El ‘Seguro Ciberriesgos’ es una solución completa ante los riesgos cibernéticos, dando cobertura tanto a los daños propios que pueda sufrir la empresa, así como a los perjuicios económicos que se puedan causar a terceros y a los propios empleados.

Entre las coberturas de este producto, se incluye un servicio de asesoramiento para ofrecer a los clientes una cobertura personalizada y ajustada a sus necesidades.

Este seguro permite a las pymes y autónomos que lo contraten estar protegidos frente a un eventual robo de datos, costes de restauración de los sistemas informáticos afectados por malware, interrupción del negocio y daño reputacional o posibles multas.

La póliza cubre también la restauración del software dañado y la recreación de datos, la restitución del sistema de control de acceso, o la descontaminación, limpieza y restauración de los datos que hubiesen podido verse afectados.

Además, el ‘Seguro Ciberriesgos’ cubre la responsabilidad civil por violación de la privacidad, la responsabilidad civil multimedia y publicidad, así como gastos de defensa, fianzas y conflictos de intereses.

Para el director de Pymes de Bankia, Alfonso Aparicio, este seguro “nos permite dar respuesta a una importante demanda por parte de nuestros clientes, en un contexto en el que los sectores productivos están afrontando la transformación digital de sus negocios”.

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‘Planes de Pensiones Vive’, adaptados al ciclo de vida

Bankia lanza una gama de planes de pensiones cuya política de inversión se ajusta a la edad de los partícipes

Bankia lanza los nuevos 'Planes de Pensiones Vive', que permiten ofrecer a cada cliente una solución financiera adaptada a su edad.

Bankia Comunicación

Por  Bankia Comunicación

Publicado el 
11 de junio de 2019 - 14:15 horas

  • Bankia ha lanzado tres planes de pensiones, enfocados a tres generaciones distintas: los nacidos en las décadas de los 60, los 70 y los 80.
  • Estos productos permiten ofrecer al cliente una solución financiera adaptada a su edad, de forma que el gestor va adecuando la cartera de inversiones al horizonte temporal establecido en cada uno de ellos.
  • Los ‘Planes de Pensiones Vive’ también adecúan las comisiones que aplican al momento del ciclo de vida del partícipe. Así, la comisión de gestión disminuye conforme se va acercando la jubilación.
  • “La planificación financiera nos alienta a asumir un mayor riesgo y, por tanto, aspirar a una mayor rentabilidad cuanto mayor es el horizonte temporal, para ir rebajando dicha exposición a medida que se reduce el tiempo a vencimiento”, afirma Adriano de la Rubia, director de Marketing de Clientes de Bankia.
  • “El objetivo es que el partícipe, una vez entre en el plan correspondiente a su generación, delegue la gestión con la seguridad de que los gestores desarrollarán una inversión profesional, diversificada y acorde al horizonte temporal conocido de antemano”, subraya Pablo Hernández, director comercial de Bankia AM.

Bankia lanza una nueva gama de planes de pensiones cuya política de inversión se ajusta a la edad de los partícipes. Se trata de los ‘Planes de Pensiones Vive’, conocidos como planes de ‘ciclo de vida’.

Estos planes permiten ofrecer al cliente una solución financiera adaptada a su edad, de forma que el gestor va adecuando la cartera de inversiones al horizonte temporal que resta hasta la jubilación del partícipe.

Bankia ha lanzado tres planes de pensiones, enfocados a tres generaciones distintas: los nacidos en las décadas de los 60, los 70 y los 80, bajo las denominaciones comerciales de ‘Bankia Soy de los 60’, ‘Bankia Soy de los 70’ y ‘Bankia Soy de los 80’.

“De esta forma el cliente solo tiene que elegir el Plan Vive de su generación y despreocuparse de su gestión, dado que estos planes van ajustando a la baja el riesgo de la cartera según se acerca el vencimiento del producto, es decir, la edad de jubilación del cliente” comenta Pablo Hernández, director comercial de Bankia AM.

El ‘Bankia Soy de los 60’ tiene su horizonte de inversión fijado en el 2030 y en una distribución teórica inicial su cartera estaría compuesta por un 40% de renta variable, 45,5% de renta fija y un 11,5% en inversiones alternativas.

El ‘Bankia Soy de los 70’ tiene su horizonte de inversión fijado en el 2040 y en una distribución teórica inicial su cartera estaría compuesta por un 60% de renta variable, 30% de renta fija y un 7% en inversiones alternativas.

El ‘Bankia Soy de los 80’ tiene su horizonte de inversión fijado en el 2050 y en una distribución teórica inicial su cartera estaría compuesta por un 70% de renta variable, 20% de renta fija y un 7% en inversiones alternativas.

Gestión proactiva

Todas las carteras teóricas anteriores se completan con un 3% de activos en liquidez. En todo caso, la distribución real dependerá en cada momento de las perspectivas del mercado, ya que los productos serán gestionados de forma proactiva y su cartera se adaptará en todo momento a los movimientos y expectativas que se den en los distintos mercados financieros, además del plazo que reste hasta su horizonte temporal.

“La planificación financiera nos alienta a asumir un mayor riesgo y por tanto aspirar a una mayor rentabilidad cuanto mayor es el horizonte temporal, para ir rebajando dicha exposición a medida que se reduce el tiempo a vencimiento”, afirma Adriano de la Rubia, director de Marketing de Clientes de Bankia.

“Pensamos que estos planes son comercialmente sencillos de explicar y de entender por el cliente. Muy en línea con el posicionamiento de Bankia, al evolucionar del asesoramiento sobre el producto al asesoramiento sobre las necesidades del cliente. Con los ‘Planes Vive’ convertimos una gama de productos en un servicio integral a aquellas personas que quieren ahorrar para cuando se jubilen”, añade De la Rubia.

Se trata de planes de pensiones de renta variable mixtos que invierten de forma diversificada en activos de inversión global. Esta inversión se efectúa de manera directa, a través de instituciones de inversión colectiva o mediante la inversión en derivados.

“El objetivo es que el partícipe, una vez entre en el plan correspondiente a su generación, se desentienda de la gestión, delegando la misma en Bankia AM con la seguridad de que los gestores de la entidad desarrollarán una inversión profesional, diversificada y acorde al horizonte temporal conocido de antemano”, subraya Hernández.

Fomentar el ahorro periódico

Para el director comercial de Bankia AM “este tipo de productos fomentan el ahorro periódico, ya que las aportaciones siempre están adaptadas al perfil de riesgo del cliente, tanto actual como futuro”, además de “fomentar una disciplina de ahorro con visión de largo plazo, desincentivando los movimientos impulsivos derivados tanto del miedo o de la euforia, en función de si baja o sube el mercado”.

La gama de ‘Planes de Pensiones Vive’ de Bankia también adaptan las comisiones que aplican al momento del ciclo de vida del partícipe. Así, la comisión de gestión disminuye conforme se va acercando la jubilación, puesto los activos sin riesgo, que cuentan con menor potencial de rentabilidad, van ganando peso en las carteras a medida que se aproxima el horizonte temporal establecido.

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Bankia y Fundación Ávila apoyan con 80.000 euros los programas sociales de 23 asociaciones de la provincia

Las entidades seleccionadas desarrollarán proyectos en los ámbitos de la formación y la orientación dirigida al empleo, el desarrollo del medio rural o la mejora de la calidad de vida.

Bankia Comunicación

Por  Bankia Comunicación

Publicado el 
12 de junio de 2019 - 15:15 horas

  • Un total de 37 asociaciones se han presentado a la tercera edición de la convocatoria de ‘Ayudas a Proyectos de Acción Social 2019’.
  • Las entidades seleccionadas desarrollarán proyectos en los ámbitos de la formación y la orientación dirigida al empleo, el desarrollo del medio rural o la mejora de la calidad de vida de personas con discapacidad u otros colectivos en riesgo de exclusión social.

Bankia y Fundación Ávila apoyarán con 80.000 euros a un total de 23 entidades sociales de la provincia de Ávila que han presentado sus iniciativas a la convocatoria de ‘Ayudas a Proyectos de Acción Social 2019’.

Las entidades seleccionadas, de un total de 37, desarrollarán programas de carácter social en los ámbitos de la formación y la orientación dirigida al empleo, el desarrollo del medio rural o la mejora de la calidad de vida de personas con discapacidad u otros colectivos en riesgo de exclusión social en la provincia de Ávila.

Los proyectos serán financiados con una cuantía mínima de 2.000 euros y máxima de 8.000 euros y, en ningún caso, el importe recibido superará el 70% del coste total del proyecto.

Las entidades beneficiarias en la tercera edición son las siguientes:

  • Down Ávila
  • Pronisa
  • Aspace Ávila
  • FAEMA Salud Mental Ávila
  • Asociación Española contra del Cáncer (AECC)
  • Asociación de Familiares de Enfermos de Alzheimer de Ávila
  • Espávila, Formación y Desarrollo Social
  • Centro de Desarrollo Rural Almanzor
  • ADISVATI
  • Asociación Autismo Ávila
  • Centro Educación Especial Santa Teresa
  • Fundación Asociación de Misericordia
  • Casa Social Católica
  • Cruz Roja Española en Ávila
  • Fundación Randstad
  • Cáritas Diocesana de Ávila
  • FUNDABEM Fundación Abulense para el Empleo
  • Asociación Aredis
  • Respirávila
  • Fundacion Aspaym Castilla y León
  • APAVI
  • ALCER- ÁVILA
  • Adema- Asociación de Esclerosis Múltiple Abulense

La entrega de las ayudas a las entidades tendrá lugar en un acto que se celebrará en otoño en la sede de la Fundación Ávila y al que acudirán representantes de los proyectos seleccionados.

Bankia

Bankia consolida y refuerza su compromiso con la sociedad a través de cinco líneas prioritarias de acción social: empleo y formación, vivienda, desarrollo local y rural, discapacidad y medioambiente. La entidad financiera centra su inversión social en estas áreas y mantiene su compromiso con la sociedad a través de la implicación de toda su estructura y sus profesionales. La política de Responsabilidad Social Corporativa se caracteriza por ser capilar y cercana al relacionar la actividad social del banco con su negocio allí donde sus propios profesionales detectan problemáticas socioeconómicas y colectivos en situación de vulnerabilidad.

Fundación Ávila

La Fundación Ávila es una fundación privada, sin ánimo de lucro que desarrolla sus actividades dentro de la provincia de Ávila y persigue como fin la creación, sostenimiento y ejecución de obras sociales, culturales y benéficas, propias o en colaboración, preferentemente orientadas a la investigación, enseñanza, cultura, sanidad y asistencia social, al servicio de los intereses generales de la provincia.

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José Ignacio Goirigolzarri durante su intervención

Negocio

Goirigolzarri: “Hemos ayudado a las pymes españolas a financiar 9.600 proyectos por importe de 1.200 millones hasta abril”

En el el ‘VI Congreso de la Empresa Familiar de Castilla y León’, el presidente de Bankia, ha defendido “que las empresas y los empresarios son generadores de empleo y riqueza”. 

Bankia Comunicación

Por  Bankia Comunicación

Publicado el 
13 de junio de 2019 - 15:30 horas

  • El presidente de Bankia avanza que, en Castilla y León, la entidad ha financiado 351 proyectos por 40 millones en los cuatro primeros meses del año y que casi 10.000 empresas y cerca de 350.000 particulares son clientes del banco.
  • Goirigolzarri, que ha inaugurado el ‘VI Congreso de la Empresa Familiar de Castilla y León’ en el Monasterio de Valbuena en San Bernardo (Valladolid), ha defendido “que las empresas y los empresarios son generadores de empleo y riqueza”.

El presidente de Bankia, José Ignacio Goirigolzarri, ha anunciado este jueves que la entidad ha ayudado a las pequeñas y medianas empresas españolas a financiar 9.600 proyectos por importe de 1.200 millones de euros en los cuatro primeros meses del año.

Goirigolzarri ha pronunciado la conferencia inaugural en el ‘VI Congreso de la Empresa Familiar de Castilla y León’, que se celebra hoy y mañana en el Monasterio de Valbuena. Ha explicado que Bankia ha financiado en Castilla y León un total de 351 proyectos por un importe de 40 millones de euros hasta abril, en presencia del presidente de la Empresa familiar de Castilla y León, César Pontvianne; la directora corporativa de Negocio de Empresas Norte de Bankia, Belén Martín, y más de 200 empresarios de la región.

“Ya son cerca de 10.000 empresas las que confían en nosotros, casi 7.000 pymes, y contamos con cerca de 350.000 clientes particulares. Me gustaría reafirmar nuestro apoyo a todos los ciudadanos e instituciones de Castilla y León y, en particular, al sector empresarial”, ha trasladado a los empresarios.

Bankia cuenta con 123 oficinas y 612 profesionales en las nueve provincias de la región y, “nuestro objetivo, es incrementar de una forma importante nuestra cuota de mercado entre el sector empresarial de Castilla y León”, ha señalado Goirigolzarri.

El presidente de Bankia ha destacado “el trabajo” de la Empresa Familiar “por la promoción y defensa” de este tipo de empresas. España cuenta con alrededor de 1,1 millones de empresas familiares, que representan el 89% del total empresas de nuestro país, y que son responsables de la generación del 67% del empleo y del 57% del PIB del sector privado nacional.

“Me gustaría animaros a continuar fomentado la cultura empresarial, labor que encuentro fundamental; y que, a veces, me da la impresión de que no se valora la figura del empresario como se merece. Sin duda, las empresas y los empresarios son grandes generadores de empleo y riqueza en nuestro país”, ha destacado.

Goirigolzarri ha puesto el acento en que, “desde Bankia, no sólo estamos apoyando al tejido empresarial castellano leonés ayudando a través de la financiación de proyectos, sino que Castilla y León es una de las regiones donde más esfuerzo estamos desarrollando en el ámbito de la formación a través de la Fundación Bankia para la FP dual”.

Bankia está llevando a cabo múltiples iniciativas en el fomento de la formación profesional especializada de la mano de algunas entidades y asociaciones empresariales como la Cámara de Comercio de Valladolid, las asociaciones de empresarios de Burgos, Soria, Ávila o Segovia, o la propia Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León.

Bankia, “ejemplo de transformación”

En su presentación, el presidente de Bankia ha analizado, además, la situación económica global y su evolución desde la crisis económica, así como el proceso de reestructuración y situación del sistema financiero español. “Bankia es el ejemplo más claro de transformación del sector en España”, ha reconocido.

A este respecto, Goirigolzarri ha explicado que, cuando se incorporó al banco hace siete años, tenía “dos líneas muy claras de prioridad” como fueron “cambiar el gobierno corporativo” y “llegar a un plan de capitalización y saneamiento”.

“Fueron años muy duros, pero necesarios para asegurar la sostenibilidad de nuestro proyecto y cumplimos con todos los objetivos del plan de reestructuración”, ha asegurado, para destacar que, en diciembre de 2017, Bankia se vio liberada de todas las restricciones que imponía el plan de reestructuración, lo que permitió la fusión con BMN en 2018 y que Bankia se consolidara “como cuarta entidad de España”.

“Solemos decir que la historia de Bankia ha pasado de ser una historia de reestructuración a ser una historia de crecimiento”, ha incidido, y ha apuntado que “el objetivo” ahora es “convertirnos en el banco preferido por la sociedad”.

Retos del sector financiero

El presidente de Bankia ha admitido, sin embargo, que el sector financiero tiene “por delante” tres grandes retos como son la imagen y reputación, un reto estratégico derivado del cambio de hábito de nuestros clientes retroalimentado por la revolución tecnológica y la rentabilidad. Ha explicado que los niveles actuales de tipos de interés, junto con el desapalancamiento de empresas y familias y una creciente regulación, hace que la rentabilidad se sitúe por debajo del coste de capital y “no es sostenible en el tiempo”.

Goirigolzarri ha apuntado que Bankia aspira a ser el banco “más rentable, más eficiente y más solvente de España”, como lo fue en 2015 y 2016. “Para ello contamos con un modelo de gestión que se basa en un gobierno corporativo fuerte, con unos clientes que son la única razón de la existencia de Bankia y un equipo que es la razón del gran cambio experimentado y que se considera propietaria del proyecto”.

“Creo mucho en los intangibles en el mundo empresarial, que no están recogidos en los estados financieros, pero tienen una importancia decisiva. Esos intangibles son el motor de una empresa”, ha reivindicado, para asegurar que, “por falta de compromiso, trabajo, ilusión y ganas” para que Bankia sea el banco preferido por la sociedad, “no va a quedar”.

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Foto de familia.

Negocio

Bankia y la Fundación La Caja de Canarias entregan 150.000 euros a los proyectos sociales de 35 asociaciones canarias

Bankia Comunicación

Por  Bankia Comunicación

Publicado el 
13 de junio de 2019 - 17:30 horas

  • El acto de entrega de la convocatoria conjunta de ‘Ayudas a Proyectos de Acción Social 2019’ se ha celebrado en la sede de la Fundación La Caja de Canarias.
  • El objetivo es impulsar el desarrollo local, el empleo, apoyar los sectores de población en riesgo de exclusión social y mejorar la calidad de vida de más de 12.000 canarios.

Bankia y la Fundación La Caja de Canarias han entregado 150.000 euros a los programas sociales de un total de 35 asociaciones canarias que han presentado sus iniciativas a la convocatoria de ‘Ayudas a Proyectos de Acción Social 2019’ y que beneficiarán a 12.000 canarios.

El acto ha tenido lugar en un acto celebrado en la sede de la Fundación La Caja de Canarias y en él han participado el presidente de la Fundación La Caja de Canarias, Blas Trujillo; el director corporativo de la Territorial de Bankia en las Islas Canarias, Federico Navarro; el director de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de Bankia, David Menéndez, así como representantes de las asociaciones seleccionadas.

Para el presidente de la Fundación La Caja de Canarias “con este acto ponemos en marcha 35 proyectos que, indudablemente, contribuyen a dinamizar nuestra sociedad por la especial dedicación y el esfuerzo con los menos favorecidos que estos colectivos, verdaderos protagonistas de las convocatorias, llevan a cabo, aportando la Fundación así un granito más que vaya llenando un granero menos desigual para todos”.

El director corporativo de la Territorial de Bankia en Canarias ha puesto en valor “el compromiso de la entidad, un año más, con las asociaciones que trabajan día a día por mejorar la sociedad canaria” y “el orgullo que supone para Bankia colaborar con la Fundación La Caja de Canarias para beneficiar a los colectivos más desfavorecidos de las Islas”.

A la edición de este año, puesta en marcha por sexto año consecutivo, se han presentado 75 propuestas, 17 más que el año pasado. El objetivo de la convocatoria es impulsar el empleo y desarrollo local, apoyar los sectores de población en riesgo de exclusión social, mayores, personas con discapacidades y mejorar la calidad de vida de los canarios.

Las asociaciones seleccionadas se centrarán en apoyar a los sectores de población en riesgo de exclusión a través de programas que mejoren la calidad de vida de las personas con discapacidad, mayores y otros colectivos socialmente vulnerables, así como a impulsar el desarrollo local y fomentar el empleo entre determinados colectivos de la población. En total estos programas beneficiarán directamente a más de 12.000 canarios de las islas de Gran Canaria, Tenerife, Lanzarote, Fuerteventura y La Palma.

La relación de los proyectos que han recibido las ayudas es la siguiente:

  • Asociación Nuevo Futuro.
  • Fundación Adsis.
  • Asociación ADEPSI.
  • Fundación Randstad.
  • Fundación Canaria Yrichen.
  • Asociación Afedes.
  • AFES Salud Mental.
  • Médicos del Mundo.
  • Comisión española de Ayuda al Refugiado (CEAR) en Canarias.
  • Obra social de acogida y desarrollo.
  • Asociación Mararía.
  • Coordinadora Arciprestal Cáritas del Sur.
  • Adisnor.
  • Agrupación para la Defensa del Paciente Psíquico El Cribo.
  • Fundación Diagrama Intervención Psicosocial.
  • Asociación de Personas Sordas de Gran Canaria.
  • Proclade Canarias.
  • Asociación de Niños con Cáncer Pequeño Valiente.
  • CIVITAS Centros especializados en personas con discapacidad intelectual.
  • Proyecto Hombre Canarias, Fundación Canaria C.E.S.I.C.A.
  • Asociación Cultural Orquesta Clásica Bela Bartok.
  • Asociación Mensajeros de la Paz-Canarias.
  • Plataforma Palmera de Atención Integral a la discapacidad.-indispal.
  • APADIS.
  • Asociación Síndrome de Down de Las Palmas.
  • Asociación Mojo de Caña.
  • Asociación Domitila Hernández.
  • Asociación Tinerfeña de Trisómicos 21 Down Tenerife.
  • Cáritas Diocesana de Canarias.
  • Congregación Oblatas del Santísimo Redentor.
  • Diócesis de Canarias- Secretariado Diocesano de Pastoral Penitenciaria.
  • Fundación Canaria Main.
  • Instituto de Religiosas Oblatas del Santísimo Redentor.
  • ASOMASAMEN Asociación Majorera por la Salud Mental.
  • Asociación Cultural para el Derecho a la Educación (ACUDE).

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