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Compromiso social

Dualiza Bankia se vuelca con la Región de Murcia con 3 cursos que arrancan para alumnos de FP

Los estudiantes aprenderán las últimas tendencias de desarrollo web a través de formación en competencias digitales, que durará 60 horas.

Bankia Comunicación

Por  Bankia Comunicación

Publicado el 
11 de febrero de 2019 - 15:00 horas

  • 70 alumnos se formarán en comercio exterior y competencias digitales.
  • El coordinador territorial de Bankia para Murcia, Ricard Guillem, ha subrayado que esta “formación adicional ayudará a los estudiantes a adecuar su perfil a las necesidades del mercado laboral aumentando sus opciones de empleabilidad”.

Dualiza Bankia, la marca de la Fundación Bankia para la Formación Dual a través de la que canaliza todas sus actividades de promoción y prestigio de la FP, ha iniciado este lunes, con la colaboración del Gobierno de la Región de Murcia, tres cursos de formación adicional en competencias digitales y comercio exterior.

En total, 70 alumnos se verán beneficiados de una formación que les permitirá ajustar su perfil a dos sectores con una elevada empleabilidad.

Los cursos se impartirán en el IES Albares de Cieza- Ditec y Comex- y en el CIPFP Carlos III de Cartagena- Ditec-.

La formación en competencias digitales constará de 60 horas, de las que una parte podrá ser impartida online. Los estudiantes aprenderán las últimas tendencias de desarrollo web.

Por su parte, el Comex, en comercio exterior, permitirá a los estudiantes recibir 90 horas de formación adicional, 60 presenciales y 30 online para la resolución de casos prácticos a través de Campus Comex Bankia.

Esos estudios les permitirán adquirir conocimientos para la gestión económica y financiera del comercio internacional; los riesgos de las operaciones de comercio exterior y las alternativas de cobertura existentes en el mercado, así como el modo de plantear la expansión internacional con seguridad y coherencia.

El Director General de Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial, Sergio López Barrancos, destacó que “una vez más, la colaboración público-privada que tanto defiende el gobierno regional se muestra como la herramienta más potente para mejorar la formación y especialización de nuestro alumnado de FP”. Añadió, además, que “Fundación Bankia es un claro ejemplo de empresa que apuesta por la FP y nosotros estamos encantados de colaborar con ellos”.

El coordinador territorial de Bankia para Murcia, Ricard Guillem, ha subrayado como la puesta en marcha de estos cursos “demuestran el compromiso que Bankia tiene con el impulso de la educación, y de la FP en la Región de Murcia, al estar convencidos de que contribuyen a aumentar la cohesión social y reducir las desigualdades”. Además, ha añadido que “la formación adicional impartida por Bankia ayudará a los estudiantes a adecuar su perfil a las necesidades del mercado laboral aumentado así sus opciones de empleabilidad”.

Dualiza Bankia, la acción de Bankia por la formación dual

Dualiza Bankia es la marca mediante la que la Fundación Bankia por la Formación Dual canaliza todas sus actividades de fomento y prestigio de la FP y su modalidad dual, consciente de la mejora que supone para la empleabilidad de los alumnos y la competitividad de las empresas. Representa además el compromiso inequívoco adquirido por Bankia con el impulso de la educación como modo de mejorar la sociedad, combatir la desigualdad, e impulsar una mayor cohesión social.

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#Acción Social

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Compromiso social

La entidad presenta sus líneas de compromiso social

Bankia ha destinado 100 millones de euros a proyectos sociales y medioambientales en los últimos seis años

La entidad centra su actividad social en seis ámbitos claves para la sociedad: desarrollo local, empleo, discapacidad, vivienda, medioambiente y formación.

Bankia Comunicación

Por  Bankia Comunicación

Publicado el 
04 de abril de 2019 - 11:00 horas

  • Los programas sociales apoyados por la entidad financiera han beneficiado a más de 4.200 asociaciones y 2,4 millones de personas desde 2013
  • En 2018, la entidad dedicó 21 millones de euros, un 7% más que en el ejercicio anterior, a las iniciativas desarrolladas por 815 ONG en toda España
  • El banco centra su actividad en el marco de seis grandes líneas de acción social: desarrollo local, empleo, discapacidad, vivienda, medioambiente y formación
  • La directora general adjunta de Comunicación y Relaciones Externas de Bankia, Amalia Blanco, ha destacado “la actitud de escucha activa a la sociedad por parte de Bankia” y “el compromiso de los profesionales de la entidad con el entorno”

Bankia ha destinado más de 100 millones de euros a proyectos sociales y medioambientales en los últimos seis años desarrollados por un total de 4.211 asociaciones y cuyos programas han beneficiado a 2,4 millones de personas.

En 2018, la entidad financiera dedicó 21 millones de euros, un 7% más que el año anterior, a impulsar iniciativas sociales dentro de sus seis grandes líneas de actuación: desarrollo local, empleo, discapacidad, vivienda, medioambiente y formación.

En su compromiso con la sociedad y especialmente con los colectivos más vulnerables, Bankia respaldó el año pasado los proyectos de 815 asociaciones y organizaciones sociales de toda España que beneficiaron a más de 600.000 personas, 6.325 a través de programas de empleo.

La directora general adjunta de Comunicación y Relaciones Externas de Bankia, Amalia Blanco, ha subrayado “la actitud de la entidad financiera de escucha activa a la sociedad”. “Escuchamos, entendemos y actuamos de una forma responsable para avanzar en la mejora de nuestro entorno creando valor social a través de la Responsabilidad Social Corporativa”, ha destacado para resaltar “el compromiso de los profesionales de Bankia”.

Entre las principales novedades de 2018 destacan la ampliación de la colaboración con las tres fundaciones de origen de BMN tras la fusión; la creación de una línea específica de apoyo medioambiental; el aumento al apoyo de acciones de desarrollo local; el incremento en el gasto de mantenimiento y adecuación de viviendas sociales, así como el cierre con éxito de la primera convocatoria Dualiza puesta en marcha por la Fundación Bankia por la Formación Dual.

Desarrollo local

Dentro de sus líneas de acción social, Bankia ha dado gran importancia, por sus orígenes, al desarrollo local al tratarse de una entidad “pegada al terreno”. El director de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de Bankia, David Menéndez, ha remarcado “el gran compromiso que Bankia tiene con la sociedad y con los proyectos más cercanos. Queremos llegar a los colectivos más vulnerables y por ello nuestros proyectos son capilares”.

Por un lado, Bankia colabora con las fundaciones de origen en los territorios. Tras la fusión con BMN el año pasado, la entidad amplió hasta 11 las fundaciones con las que trabaja “mano a mano” y a las que destinó 4,28 millones de euros. Así, Bankia incorporó CajaGranada Fundación, Fundación Cajamurcia y Fundación Sa Nostra a las fundaciones con las que ya colaboraba: Fundación Montemadrid, Fundación Bancaja, Fundación Caja Castellón, Fundación Ávila, Fundación Caja Segovia, Fundación Caja Rioja, Fundación La Caja de Canarias y Fundación Iluro.

En 2018, a través de las convocatorias sociales puestas en marcha conjuntamente, Bankia apoyó 377 proyectos sociales que beneficiaron a más de 230.000 personas en regiones “de gran relevancia” para el banco como son la Comunidad de Madrid, la Comunidad Valenciana, Castilla y León, Castilla-La Mancha, Canarias, La Rioja, Cataluña, Andalucía, Región de Murcia y Baleares.

Por otro lado, y en el marco del compromiso de los profesionales del banco con las entidades sociales, Bankia impulsa el programa interno ‘Red Solidaria’, al que destinó 1,9 millones de euros el año pasado. A través de esta iniciativa, y a partir de la consecución de los objetivos comerciales de la red de oficinas, la entidad bancaria facilita a los empleados la posibilidad de elegir los proyectos concretos a los que otorgar respaldo económico.

Red Solidaria es uno de nuestros buques insignia. A través de este programa se hace más patente el orgullo de pertenencia a la entidad ya que los profesionales apoyan aquellos colectivos que ellos mismos han seleccionado”, ha señalado Menéndez.

Empleo

Bankia cuenta con una línea de acción social destinada al fomento del empleo para personas mayores de 45 años, mujeres víctimas de violencia de género y clientes del banco desempleados con necesidades especiales.

Durante 2018, la entidad ha promovido 69 proyectos en este ámbito de los que se han beneficiado directamente 6.325 personas. A través de la colaboración con entidades como Cruz Roja y Cáritas, Bankia trabaja en la recualificación de personas en situación de vulnerabilidad y mayores de 45 años y ha permitido la contratación de empresas de inserción laboral que emplean a personas con necesidades especiales.

Además, en el apoyo al empleo de los jóvenes con talento musical, la entidad financiera presentó en sociedad el pasado ejercicio la Orquesta Sinfónica de Bankia, creada en 2015, que tiene entre sus objetivos fundamentales la formación continua y la inserción laboral de aquellos instrumentalistas que hayan finalizado su periodo de formación reglada.

Discapacidad

Apoyar a las personas con discapacidad y trabajar por su incorporación al mundo laboral es otro de los pilares fundamentales de la acción social de Bankia.

Durante 2018, un total de 39 ONG repartidas por toda España recibieron el apoyo de la entidad bancaria con 1,4 millones de euros que mejoraron las posibilidades laborales de más de 20.800 personas con discapacidad sensorial, física o intelectual.

Vivienda

La quinta línea de actuación de Bankia es la vivienda social. La entidad se adhirió voluntariamente al Código de Buenas Prácticas en marzo de 2012 y entre los programas puestos en marcha el año pasado destacan aquellos dirigidos al alquiler social para familias con dificultades económicas, programas de acompañamiento y búsqueda de empleo.

Bankia tiene 3.194 viviendas destinadas al alquiler social a través del Fondo Social de Vivienda y de los acuerdos firmados con la Comunidad de Madrid, Castilla-La Mancha, Canarias, la Comunidad Valenciana y La Rioja.

Medioambiente

Bankia apuesta también por la sostenibilidad en su modelo de negocio y trabaja por un crecimiento con pleno respeto al medioambiente, incorporando la gestión ambiental en el proceso de toma de decisiones de la organización.

La entidad puso en marcha el Plan de Ecoeficiencia y Cambio Climático 2017-2020 y, en 2018, destinó 6,3 millones de euros en inversión medioambiental y ha apoyado, con medio millón de euros, el desarrollo de proyectos medioambientales en colaboración con WWF y a través de los acuerdos con las fundaciones de origen.

Formación con Dualiza Bankia

Asimismo, la entidad apuesta por el modelo educativo de la Formación Profesional Dual para hacer frente a la mejora de los datos de desempleo juvenil. Este respaldo a la Formación Dual se ha traducido en los últimos tres años en diferentes iniciativas, proyectos y convenios con distintas administraciones autonómicas.

En 2018, la Fundación Bankia por la Formación Dual, a través de su marca Dualiza Bankia, ha desarrollado proyectos que han beneficiado a más de 4.000 alumnos adaptando sus perfiles a los requerimientos de las empresas.

“Desde Dualiza Bankia estamos convencidos de que la educación es el mejor instrumento para una mayor cohesión social. Apostamos por la FP y su modalidad dual ya que permite que los perfiles de los alumnos se amolden a las necesidades de las empresas, haciendo más competitivas a estas y, en definitiva, a nuestra economía. Solo en 2018 hemos trabajado con 241 empresas y 106 centros educativos”, ha resaltado el director de Proyectos de Dualiza Bankia, Juan Carlos Lauder.

A través de la Convocatoria de Ayudas Dualiza, impulsada junto a FPempresa, se han desarrollado 36 proyectos en la primera edición y 44 en la segunda que se están implantando en la actualidad en 15 comunidades autónomas.

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#Acción Social#Formación Dual

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Compromiso social

Dualiza Bankia y Educación acercan la FP dual a los profesores de Segovia

Con la celebración de esta jornada se ha buscado acercar el modelo educativo, proporcionar herramientas para su desarrollo y compartir experiencias con los maestros.

Bankia Comunicación

Por  Bankia Comunicación

Publicado el 
10 de abril de 2019 - 17:30 horas

  • La marca de la Fundación Bankia por la Formación Dual a través de la que impulsan la FP, Dualiza, y el departamento de Educación de la Junta de Castilla y León en Segovia han organizado una jornada para resolver las dudas de los docentes
  • Casi una treintena de profesores de 7 centros educativos segovianos han participado en la misma

Dualiza Bankia, la marca a través de la que la Fundación Bankia por la Formación Dual canaliza todas sus actividades de fomento de la FP y su modalidad dual, y la delegación provincial de Educación de la Junta de Castilla y León en Segovia han organizado una jornada para acercar el modelo de FP Dual a los profesores de FP de la provincia de Segovia.

En total, casi una treintena de profesores procedentes de un total de 7 centros educativos han participado en esta jornada en el CIFP Felipe VI.

Durante la misma, los organizadores han tratado de dar a conocer la FP Dual y lo que implica para cada uno de los agentes participantes, trabajar de manera conjunta las oportunidades de la FP Dual, dar respuesta a las posibles reticencias que pudieran tener los centros educativos respecto a esta modalidad, trabajar los pasos que hay que tener en cuenta al realizar un proyecto, proporcionar herramientas que faciliten a los profesores/tutores la labor de tutoría y de los alumnos de FP Dual, y compartir experiencias con quienes ya han trabajado con esta modalidad. Cabe recordar que, en Segovia, hay dos centros que trabajan con FP dual, el CIFP Felipe VI y el IES La Albuera.

La coordinadora territorial de la Fundación Bankia por la Formación Dual para Castilla y León, Cristina Rodríguez, ha querido recordar que “esta jornada supone un paso más en el trabajo que Dualiza Bankia lleva a cabo para la difusión de la FP y de su modalidad dual, convencidos de que la formación es el mejor modo de avanzar hacia una mayor cohesión social”.

Esta es otra de las iniciativas impulsadas por Dualiza Bankia dentro de sus actividades de prestigio de la FP a las que dedica su labor, y se pone en marcha gracias a la colaboración con el departamento de Educación de la Junta de Castilla y León. Hace apenas tres meses, esa colaboración permitió que más de una decena de estudiantes segovianos recibieran formación en comercio exterior mediante un Comex en el que también participó la Federación Empresarial Segoviana. De ellos, la mitad consiguió empleo al término de la formación.

Dualiza Bankia

Dualiza Bankia es el modo en que la Fundación Bankia por la Formación Dual canaliza todas sus actividades de fomento y prestigio de la FP y su modalidad dual. Y representa el compromiso inequívoco adquirido por Bankia con el impulso de la educación como modo de mejorar la sociedad, combatir la desigualdad, e impulsar una mayor cohesión social.

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#Formación Dual

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De izda. a dcha.: La directora de la Fundación Randstad, María Viver ; el director de Responsabilidad Social Corporativa de Bankia, David Menéndez; y la directora de Randstad Outplacement, Helia Téllez.

Compromiso social

La firma se ha realizado en la sede de la entidad financiera

Bankia y Randstad renuevan su programa ‘Empleo en Red’, que ya ha dado trabajo a 650 clientes de la entidad

‘Empleo en Red’ es un programa que pusieron en marcha ambas entidades en 2013 y que ayuda a clientes de la entidad a conseguir un empleo.

Bankia Comunicación

Por  Bankia Comunicación

Publicado el 
16 de abril de 2019 - 13:00 horas

  • Más de 1.400 personas han sido asesoradas a través de este programa y la ratio de empleo se ha situado en torno al 50%
  • El programa, puesto en marcha en 2013, va dirigido a clientes de Bankia, a familiares de primer grado y cónyuges de los clientes que están desempleados o en riesgo de exclusión social

Bankia y Randstad han renovado su acuerdo de colaboración para continuar desarrollando el programa ‘Empleo en Red’, a través del cual han asesorado a 1.408 clientes de Bankia, de los que 646 han conseguido un empleo, lo que supone una ratio de éxito de casi el 50%.

‘Empleo en Red’, programa que pusieron en marcha ambas entidades en 2013, va dirigido a clientes de Bankia, a familiares de primer grado y cónyuges de los clientes que están desempleados y/o en riesgo de exclusión social.

Su objetivo es contribuir a la responsabilidad social ayudando a cualquier cliente en paro o con mayor dificultad, como a profesionales mayores de 45 años que lleven más de uno en situación de desempleo, inmigrantes de primera acogida, víctimas de violencia de género, personas con discapacidad o familias monoparentales, a encontrar un empleo que favorezca su vuelta al mercado laboral.

En la firma, que ha tenido lugar en la sede de Bankia, han participado la directora de la Fundación Randstad, María Viver Gómez; la directora de Randstad Outplacement, Helia Téllez de Meneses; y el director de Responsabilidad Social Corporativa de Bankia, David Menéndez.

En Bankia consideramos que el empleo, una de nuestras grandes líneas de acción social, es una palanca de cambio fundamental que permite la inserción social de aquellas personas en situación de vulnerabilidad”, ha subrayado Menéndez.

Por su parte, Viver ha puesto en valor que “el programa ‘Empleo en Red’ es uno de los que mejor resultado ha dado en términos de asesoramiento e inclusión. Bankia es un aliado indispensable en este proyecto, y estamos orgullosos de seguir con esta colaboración”.

Téllez de Meneses ha apuntado que “hemos trabajado juntos para que cientos de clientes de Bankia hayan conseguido un trabajo, es una satisfacción colaborar con una entidad que tiene el empleo como foco de su acción social”.

Orientación, habilidades y seguimiento

El programa ‘Empleo en Red’ consta de tres partes llevadas a cabo por Fundación Randstad y Randstad Outplacement. La primera, centrada en la orientación profesional; la segunda, en la adquisición de habilidades sociales, capacidades y competencias necesarias para la búsqueda de un empleo; y, por último, una tercera etapa de seguimiento y acompañamiento en el mercado laboral realizando una búsqueda activa de empleo.

El programa, que se desarrolla en todo el ámbito nacional, proporciona nuevas habilidades necesarias para la búsqueda de empleo y está enmarcado dentro de la acción social de Bankia, cuya actividad se centra en apoyar proyectos relacionados con el empleo y las necesidades de los colectivos más expuestos a la discriminación.

Tras la firma del acuerdo, Randstad, con el apoyo de Bankia, continuará incrementando la empleabilidad de los profesionales que, en el caso de estar en riesgo de exclusión, serán apoyadas por la Fundación Randstad. Para ello, la iniciativa seguirá fomentando la búsqueda de nuevas oportunidades laborales para estos colectivos de personas.

Bankia

Bankia consolida y refuerza su compromiso con la sociedad a través de cinco líneas prioritarias de acción social: empleo y formación, vivienda, desarrollo local y rural, discapacidad y medioambiente. La entidad financiera centra su inversión social en estas áreas y mantiene su compromiso con la sociedad a través de la implicación de toda su estructura y sus profesionales. La política de Responsabilidad Social Corporativa se caracteriza por ser capilar y cercana al relacionar la actividad social del banco con su negocio allí donde sus propios profesionales detectan problemáticas socioeconómicas y colectivos en situación de vulnerabilidad.

Randstad

Randstad es la empresa líder en España en soluciones de recursos humanos y hace posible que cada día 43.000 personas en España tengan un empleo. Ofrece anualmente un millón de horas de formación y un servicio global en consultoría de recursos humanos: selección de profesionales, externalización de tareas, desarrollo de planes e implementación ad hoc de formación, contratación temporal y procesos de recolocación.

Fundación Randstad

Fundación Randstad nació en 2004 con la misión de conseguir la igualdad de oportunidades en el empleo gracias a la integración laboral de personas con discapacidad. Su labor consiste en adaptar las necesidades de las personas, mediante itinerarios de inserción sociolaboral, a las oportunidades profesionales que ofrecen las empresas con las que trabajan, desarrollando planes de integración en su plantilla y en proyectos de diversidad corporativa.

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#Compromiso social

Noticias relacionadas

De izda. a dcha.: director corporativo Territorial de Bankia en Valencia y Castellón, Jaime Casas; coordinadora de la Dirección general de Comunicación de Bankia en la Comunidad Valenciana, Isabel Rubio; y presidente de Secot, Rafael Puyol.

Compromiso social

Facilitar el acceso a la financiación

Bankia y Secot firman un convenio para apoyar el emprendimiento en la Comunidad Valenciana

Ayudar al empleo y a los emprendedores es una de las principales prioridades del banco, que lo canaliza a través de acuerdos de colaboración como el firmado para esta comunidad autónoma.

Bankia Comunicación

Por  Bankia Comunicación

Publicado el 
17 de abril de 2019 - 12:15 horas

  • Secot realizará el asesoramiento de los emprendedores, en colaboración con la Fundación Oportunitas
  • El convenio de colaboración impulsará el emprendimiento de autónomos y pequeñas empresas de las tres provincias

Bankia y Secot han firmado un convenio de colaboración para fomentar el emprendimiento de autónomos y pequeñas empresas de las tres provincias de la Comunidad Valenciana a través de mentorización y acompañamiento, en colaboración con la Fundación Oportunitas.

Los voluntarios de Secot colaborarán con la Fundación Oportunitas para asesorar a los emprendedores en tres fases: estudio de su proyecto y potencial formación necesaria; asesoramiento en el plan de negocio y financiero; y, por último, una fase de acompañamiento posterior.

En el acto de firma del acuerdo, celebrado en la sede de Secot en Valencia, han participado el director corporativo de la Territorial de Bankia en Valencia y Castellón, Jaime Casas; el presidente de Secot, Rafael Puyol; la coordinadora de la Dirección general de Comunicación de Bankia en la Comunidad Valenciana, Isabel Rubio, y el consejero delegado de Oportunitas, Marcel Abbad.

Con este convenio, las tres entidades enfocan una parte de su acción social a facilitar el acceso a microcréditos a usuarios de la Fundación Oportunitas, a personas que puedan ser detectadas en sucursales de Bankia y que requieran este servicio, así como a los propios casos que Secot presente.

“En Bankia promovemos iniciativas como estas porque el empleo es una de las principales prioridades del banco; y hacerlo de la mano de Secot y a través de la Fundación Oportunitas es una magnífica vía para conseguir nuestro propósito”, ha destacado el director corporativo de la Territorial de Bankia en Valencia y Castellón, Jaime Casas.

Bankia

Bankia consolida y refuerza su compromiso con la sociedad a través de cinco líneas prioritarias de acción social: empleo y formación, vivienda, desarrollo local y rural, discapacidad y medioambiente. La entidad financiera centra su inversión social en estas áreas y mantiene su compromiso con la sociedad a través de la implicación de toda su estructura y sus profesionales. La política de Responsabilidad Social Corporativa se caracteriza por ser capilar y cercana al relacionar la actividad social del banco con su negocio allí donde sus propios profesionales detectan problemáticas socioeconómicas y colectivos en situación de vulnerabilidad.

Oportunitas

La Fundación Oportunitas nace en el año 2016 y es fruto de más de 15 años de experiencia en materia microfinanciera y de inserción. Con esta sólida base profesional y, además, con un contrastado conocimiento del sector y de las relaciones institucionales, la Fundación Oportunitas tiene la vocación de ser la primera entidad microfinanciera social española, siguiendo el modelo de cientos de otras microfinancieras europeas, que ni son un banco ni son una entidad del Tercer Sector. La Fundación Oportunitas genera oportunidades otorgando microcréditos sociales a aquellas personas que no pueden recurrir a la banca tradicional. Además, da formación y acompaña a sus usuarios en su proceso de desarrollo profesional.

Secot

Seniors Españoles para la Cooperación Técnica (Secot) es una asociación de voluntariado, independiente y apolítica, declarada de Utilidad Pública en 1995, que presta formación, asesoramiento y orientación sobre todas las materias relacionadas con el ámbito empresarial y social a personas, instituciones, empresas y entidades sin ánimo de lucro, con especial atención a emprendedores, pymes y jóvenes. Asimismo, Secot atiende a los sectores más desprotegidos: desempleados, inmigrantes, personas con discapacidad y a quienes buscan integrarse o mantenerse en la vida económica o se encuentran en riesgo de exclusión o dificultad social. Secot ofrece a las grandes empresas proyectos a la medida en el ámbito de la RSC y del Voluntariado Corporativo.

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