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‘Observatorio sobre Gobierno, Estrategia y Competitividad de las Empresas’

El 22,9% de las empresas valencianas se encuentran entre las más competitivas del país

Esta es una de las principales conclusiones del Observatorio sobre Gobierno, Estrategia y Competitividad de las Empresa que analiza la evolución de la competitividad de las empresas valencianas.

Bankia Comunicación

Por  Bankia Comunicación

Publicado el 
23 de noviembre de 2018 - 12:15 horas

  • El Observatorio GECE, impulsado por Bankia y el Ivie, lanza la colección Claves de competitividad, documentos de análisis con datos de interés para las empresas valencianas
  • La primera publicación clasifica a las empresas españolas en cuatro niveles de competitividad: superiores, sólidas, modestas y frágiles
  • Las empresas familiares más competitivas se caracterizan por su mayor tamaño y porque son más intensivas en tecnología

El 22,9% de las empresas valencianas se encuentran entre las más competitivas del país, según el Observatorio sobre Gobierno, Estrategia y Competitividad de las Empresas (Observatorio GECE) elaborado por el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie), con la colaboración de Bankia.

El informe recoge que, entre las empresas valencianas, las familiares que alcanzan el nivel de competitividad superior son el 22,7% del total, mientras que entre las no familiares el porcentaje asciende al 31,1%.

Esta es una de las principales conclusiones del Observatorio GECE que analiza la evolución de la competitividad de las empresas valencianas a lo largo del tiempo y su relación con los factores internos que pueden contribuir a mejorarla.

Entre las actuaciones contempladas por el Observatorio GECE se incluye el lanzamiento de la colección Claves de competitividad, una serie de documentos con datos de interés para las empresas valencianas. La primera Clave realiza una clasificación de las compañías españolas en cuatro niveles de competitividad: superiores, sólidas, modestas y frágiles.

Cada uno de ellos agrupa un 25% de compañías, según el índice GECEcomp obtenido y que está basado en siete indicadores: rentabilidad, a corto y largo plazo; solvencia, a corto y largo plazo; capacidad de generar liquidez, productividad de los activos y productividad del trabajo.

Las empresas nacionales situadas entre las llamadas superiores son un 25%, lo que sitúa a las valencianas ligeramente por debajo de la media nacional.

Más rentables y solventes

Sin embargo, las compañías familiares valencianas incluidas en ese grupo de superiores consiguen mejores ratios de rentabilidad a largo plazo y solvencia que las no familiares, que también figuran entre las más competitivas.

En concreto, las empresas familiares valencianas se sitúan, en promedio, en el percentil 81 en rentabilidad a largo plazo (es decir, entre el 20% más rentable del conjunto de las empresas españolas); frente a las no familiares, que se encuentran en el percentil 71. Por lo que respecta a la solvencia, tanto a largo como a corto plazo, las familiares se colocan 7 percentiles por encima de las no familiares.

La Clave 1 difundida por el Observatorio GECE también revela que, conforme se asciende en el nivel de competitividad, aumenta el porcentaje de empresas familiares y no familiares consideradas medianas o grandes. Mientras que en el grupo de las frágiles solo se encuentra un 6,3% de empresas familiares medianas y grandes, el porcentaje se eleva a casi un 20% en el caso de las superiores. Por su parte, las no familiares pasan de un 23,5% de empresas grandes y pequeñas en el grupo de las frágiles al 52,8% en las superiores.

También crece el porcentaje de empresas que opera en sectores más intensivos en tecnología cuando nos acercamos a los grupos de empresas más competitivas.

El 10,3% de las compañías familiares consideradas frágiles tienen una intensidad tecnológica alta o media alta, frente al 23,2% de las que figuran en el grupo de las superiores. En el caso de las no familiares, este porcentaje pasa del 13,1% en las frágiles, al 26,4% de las superiores.

De los datos se deduce que el tamaño y la inversión en tecnología son elementos que facilitan la mejora competitiva.

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‘Planes de Pensiones Vive’, adaptados al ciclo de vida

Bankia lanza una gama de planes de pensiones cuya política de inversión se ajusta a la edad de los partícipes

Bankia lanza los nuevos 'Planes de Pensiones Vive', que permiten ofrecer a cada cliente una solución financiera adaptada a su edad.

Bankia Comunicación

Por  Bankia Comunicación

Publicado el 
11 de junio de 2019 - 14:15 horas

  • Bankia ha lanzado tres planes de pensiones, enfocados a tres generaciones distintas: los nacidos en las décadas de los 60, los 70 y los 80.
  • Estos productos permiten ofrecer al cliente una solución financiera adaptada a su edad, de forma que el gestor va adecuando la cartera de inversiones al horizonte temporal establecido en cada uno de ellos.
  • Los ‘Planes de Pensiones Vive’ también adecúan las comisiones que aplican al momento del ciclo de vida del partícipe. Así, la comisión de gestión disminuye conforme se va acercando la jubilación.
  • “La planificación financiera nos alienta a asumir un mayor riesgo y, por tanto, aspirar a una mayor rentabilidad cuanto mayor es el horizonte temporal, para ir rebajando dicha exposición a medida que se reduce el tiempo a vencimiento”, afirma Adriano de la Rubia, director de Marketing de Clientes de Bankia.
  • “El objetivo es que el partícipe, una vez entre en el plan correspondiente a su generación, delegue la gestión con la seguridad de que los gestores desarrollarán una inversión profesional, diversificada y acorde al horizonte temporal conocido de antemano”, subraya Pablo Hernández, director comercial de Bankia AM.

Bankia lanza una nueva gama de planes de pensiones cuya política de inversión se ajusta a la edad de los partícipes. Se trata de los ‘Planes de Pensiones Vive’, conocidos como planes de ‘ciclo de vida’.

Estos planes permiten ofrecer al cliente una solución financiera adaptada a su edad, de forma que el gestor va adecuando la cartera de inversiones al horizonte temporal que resta hasta la jubilación del partícipe.

Bankia ha lanzado tres planes de pensiones, enfocados a tres generaciones distintas: los nacidos en las décadas de los 60, los 70 y los 80, bajo las denominaciones comerciales de ‘Bankia Soy de los 60’, ‘Bankia Soy de los 70’ y ‘Bankia Soy de los 80’.

“De esta forma el cliente solo tiene que elegir el Plan Vive de su generación y despreocuparse de su gestión, dado que estos planes van ajustando a la baja el riesgo de la cartera según se acerca el vencimiento del producto, es decir, la edad de jubilación del cliente” comenta Pablo Hernández, director comercial de Bankia AM.

El ‘Bankia Soy de los 60’ tiene su horizonte de inversión fijado en el 2030 y en una distribución teórica inicial su cartera estaría compuesta por un 40% de renta variable, 45,5% de renta fija y un 11,5% en inversiones alternativas.

El ‘Bankia Soy de los 70’ tiene su horizonte de inversión fijado en el 2040 y en una distribución teórica inicial su cartera estaría compuesta por un 60% de renta variable, 30% de renta fija y un 7% en inversiones alternativas.

El ‘Bankia Soy de los 80’ tiene su horizonte de inversión fijado en el 2050 y en una distribución teórica inicial su cartera estaría compuesta por un 70% de renta variable, 20% de renta fija y un 7% en inversiones alternativas.

Gestión proactiva

Todas las carteras teóricas anteriores se completan con un 3% de activos en liquidez. En todo caso, la distribución real dependerá en cada momento de las perspectivas del mercado, ya que los productos serán gestionados de forma proactiva y su cartera se adaptará en todo momento a los movimientos y expectativas que se den en los distintos mercados financieros, además del plazo que reste hasta su horizonte temporal.

“La planificación financiera nos alienta a asumir un mayor riesgo y por tanto aspirar a una mayor rentabilidad cuanto mayor es el horizonte temporal, para ir rebajando dicha exposición a medida que se reduce el tiempo a vencimiento”, afirma Adriano de la Rubia, director de Marketing de Clientes de Bankia.

“Pensamos que estos planes son comercialmente sencillos de explicar y de entender por el cliente. Muy en línea con el posicionamiento de Bankia, al evolucionar del asesoramiento sobre el producto al asesoramiento sobre las necesidades del cliente. Con los ‘Planes Vive’ convertimos una gama de productos en un servicio integral a aquellas personas que quieren ahorrar para cuando se jubilen”, añade De la Rubia.

Se trata de planes de pensiones de renta variable mixtos que invierten de forma diversificada en activos de inversión global. Esta inversión se efectúa de manera directa, a través de instituciones de inversión colectiva o mediante la inversión en derivados.

“El objetivo es que el partícipe, una vez entre en el plan correspondiente a su generación, se desentienda de la gestión, delegando la misma en Bankia AM con la seguridad de que los gestores de la entidad desarrollarán una inversión profesional, diversificada y acorde al horizonte temporal conocido de antemano”, subraya Hernández.

Fomentar el ahorro periódico

Para el director comercial de Bankia AM “este tipo de productos fomentan el ahorro periódico, ya que las aportaciones siempre están adaptadas al perfil de riesgo del cliente, tanto actual como futuro”, además de “fomentar una disciplina de ahorro con visión de largo plazo, desincentivando los movimientos impulsivos derivados tanto del miedo o de la euforia, en función de si baja o sube el mercado”.

La gama de ‘Planes de Pensiones Vive’ de Bankia también adaptan las comisiones que aplican al momento del ciclo de vida del partícipe. Así, la comisión de gestión disminuye conforme se va acercando la jubilación, puesto los activos sin riesgo, que cuentan con menor potencial de rentabilidad, van ganando peso en las carteras a medida que se aproxima el horizonte temporal establecido.

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Bankia y Avilagro firman un acuerdo para impulsar el desarrollo de la industria agroalimentaria abulense

La entidad mantiene una política de alcanzar acuerdos con instituciones relevantes para impulsar la economía y sociedad de aquellas zonas de influencia para el banco.

Bankia Comunicación

Por  Bankia Comunicación

Publicado el 
06 de junio de 2019 - 11:30 horas

  • La entidad se convierte en patrocinador financiero en exclusiva de la asociación y colaborará en distintos eventos, como jornadas sectoriales o presentaciones
  • El acuerdo ha sido firmado por la presidenta de Avilagro, Isabel López Resina; y los directores de zona Ávila Sur y Ávila Centro-Norte de Bankia, Jesús Paz y Óscar Pérez Blázquez, respectivamente

Bankia ha firmado un acuerdo de colaboración con la Asociación de la Industria Agroalimentaria de Ávila (Avilagro), con el objetivo de impulsar el desarrollo del tejido económico de la provincia de Ávila e incrementar la competitividad de su industria agroalimentaria.

En virtud de este convenio, Bankia se convierte en patrocinador financiero en exclusiva, con lo que hace extensiva su oferta de productos diseñados para el sector agroalimentario a todos los asociados de Avilagro.

Bankia colaborará, además, en distintos eventos que promueva la asociación, como mesas de expertos, jornadas sectoriales, presentaciones o estudios. Entre las principales líneas de actuación que se ha marcado Avilagro para este 2019 se encuentran la realización de un estudio específico del sector agroalimentario en Ávila, así como desarrollar las capacidades exportadoras de las empresas abulenses y estudiar sus necesidades logísticas.

En la firma del acuerdo, celebrada en la sede de Bankia en Ávila, han participado la presidenta de Avilagro, Isabel López Resina; y los directores de zona Ávila Sur y Ávila Centro-Norte de Ávila de Bankia, Jesús Paz Simón y Óscar Pérez Blázquez, respectivamente. Además, han estado presentes durante el acto el secretario general de la Asociación, José Carlos Álvarez; y el responsable de Agro en la Dirección Territorial de Castilla y León de Bankia, Jesús López Jiménez.

El director de zona Ávila Centro-Norte ha subrayado “la importancia que tiene para la entidad el sector agroalimentario de la provincia y el compromiso de Bankia con el desarrollo de su tejido empresarial, su expansión y su crecimiento”.

Por su parte, el director de zona Ávila Sur ha explicado que “la entidad financiera cuenta con una amplia gama de productos específicos para estas empresas, que juegan un papel fundamental en el desarrollo económico de la provincia”.

La presidenta de Avilagro ha remarcado “el impulso que supone la firma de este convenio con Bankia para la industria agroalimentaria abulense. Es vital encontrar partners que confíen en un proyecto de empresarios para empresarios, que nace con vocación de generar riqueza y empleo en el tejido de nuestra agroindustria”.

Este acuerdo se enmarca en la habitual línea de cooperación entre Bankia e instituciones con una amplia notoriedad económica y social en su zona de influencia. Avilagro cuenta, en la actualidad, con 34 pymes asociadas con una facturación anual de alrededor de 80 millones de euros y en las que trabajan unas 500 personas.

Bankia tiene en la provincia de Ávila más de 7.000 clientes relacionados con el sector agrario, muchos de los cuales son proveedores de estas empresas.

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Bankia lanza el ‘Seguro Ciberriesgos’ para pymes y autónomos

Este producto está diseñado para evitar la amenaza de ataques cibernéticos en un momento en el que las empresas afrontan la transformación digital de sus negocios.

Bankia Comunicación

Por  Bankia Comunicación

Publicado el 
06 de junio de 2019 - 13:30 horas

  • Este seguro permite a los clientes que lo contraten estar protegidos frente al robo de datos, costes de restauración de los sistemas informáticos, interrupción del negocio o daño reputacional y posibles sanciones
  • Cubre la responsabilidad civil por violación de la privacidad, la responsabilidad civil multimedia y publicidad, así como gastos de defensa, fianzas y conflictos de intereses

Bankia ha comenzado a comercializar junto a Mapfre un seguro para proteger a pymes y autónomos frente a ciberriesgos y evitar así la amenaza de los ataques cibernéticos y sus consecuencias.

El ‘Seguro Ciberriesgos’ es una solución completa ante los riesgos cibernéticos, dando cobertura tanto a los daños propios que pueda sufrir la empresa, así como a los perjuicios económicos que se puedan causar a terceros y a los propios empleados.

Entre las coberturas de este producto, se incluye un servicio de asesoramiento para ofrecer a los clientes una cobertura personalizada y ajustada a sus necesidades.

Este seguro permite a las pymes y autónomos que lo contraten estar protegidos frente a un eventual robo de datos, costes de restauración de los sistemas informáticos afectados por malware, interrupción del negocio y daño reputacional o posibles multas.

La póliza cubre también la restauración del software dañado y la recreación de datos, la restitución del sistema de control de acceso, o la descontaminación, limpieza y restauración de los datos que hubiesen podido verse afectados.

Además, el ‘Seguro Ciberriesgos’ cubre la responsabilidad civil por violación de la privacidad, la responsabilidad civil multimedia y publicidad, así como gastos de defensa, fianzas y conflictos de intereses.

Para el director de Pymes de Bankia, Alfonso Aparicio, este seguro “nos permite dar respuesta a una importante demanda por parte de nuestros clientes, en un contexto en el que los sectores productivos están afrontando la transformación digital de sus negocios”.

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De izda. a dcha.: dir. corp. y dir. comercial Negocio Empresas Comunidad Valenciana y Murcia de Bankia, Carlos Aguilera; presidente CEV, Salvador Navarro; dir. comercial Negocio Empresas Comunidad Valenciana y Murcia de Bankia, Fidel Mayor.

Negocio

Bankia y la CEV celebrarán un encuentro empresarial dentro de su acuerdo de colaboración

La entidad muestra su implicación con el desarrollo económico y social de las empresas de esta zona geográfica, que resulta de especial interes para el banco.

Bankia Comunicación

Por  Bankia Comunicación

Publicado el 
06 de junio de 2019 - 14:00 horas

  • La entidad financiera y la organización empresarial han renovado el convenio que suscribieron por primera vez en 2013 con el objetivo de colaborar en beneficio del tejido empresarial de la Comunitat Valenciana
  • El acuerdo ha sido suscrito por el presidente de la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), Salvador Navarro; el director corporativo y el director comercial de Negocio de Empresas de la Comunidad Valenciana y Murcia de Bankia, Carlos Aguilera y Fidel Mayor

Bankia y la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV) celebrarán un encuentro empresarial dentro del marco de colaboración que la entidad financiera y la organización empresarial suscribieron por primera vez en 2013 con el objetivo de trabajar en beneficio del tejido empresarial de la Comunitat Valenciana.

En el acto de firma, celebrada en la sede de la CEV, han participado el presidente de la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), Salvador Navarro; el director corporativo y el director comercial de Negocio de Empresas de la Comunidad Valenciana y Murcia de Bankia, Carlos Aguilera y Fidel Mayor.

“En la CEV hacemos un balance positivo de estos compromisos de colaboración con Bankia que durante los últimos cinco años han permitido poner en marcha conjuntamente distintas líneas y actividades de interés para las empresas”, ha subrayado Navarro.

Bankia, consciente de la importancia del tejido empresarial de la Comunitat Valenciana siempre se ha mostrado implicada con su desarrollo económico y social, y comprometida con los objetivos de la CEV, de la que forma parte como empresa directamente asociada desde el año 2015.

“Tenemos un compromiso común que son las empresas de la Comunitat Valenciana, y trabajamos por acompañarles en su día a día en la labor fundamental que desempeñan por el progreso y la creación de empleo en las tres provincias”, ha destacado Aguilera.

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