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Discapacidad

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Mejorar la empleabilidad y reducir desigualdades

Los proyectos de integración laboral apoyados por Bankia beneficiaron a más de 172.000 personas y contribuyeron al impulso de más de 400 proyectos de ONG en 2019.

Bankia trabaja para la normalización de la discapacidad en la sociedad a través de la mejora de la empleabilidad. De este modo, la entidad contribuye al ODS 10, Reducción de las desigualdades.

Durante 2019, el banco apoyó proyectos de 408 ONG a los que destinó una inversión de 2,49 millones de euros con el fin de mejorar las posibilidades laborales de 172.021 personas con discapacidad sensorial, física o intelectual.

En el marco de estas actividades sociales, destacaron proyectos como:

  • Convocatoria Capaces, junto con la Fundación Bancaja: desarrollo de proyectos de integración laboral y de inclusión social para personas con discapacidad funcional.
  • Programa ‘Integrados’, de Fundación Randstad: desarrollo de itinerarios sociolaborales de desempleados con alguna discapacidad para alcanzar su pronto ingreso en el mercado laboral.
  • Apoyo al programa de becas de la Fundación ONCE Oportunidad al Talento en diferentes modalidades educativas y de desarrollo de personas con discapacidad.
  • Contratación de servicios para diferentes departamentos de Bankia a través de Centros Especiales de Empleo, en donde, al menos, un 70% de los empleados deben tener una discapacidad.

Bankia también fomentó la contratación de servicios a través de Centros Especiales de Empleo, en los que al menos un 70% de los empleados tiene una discapacidad. En 2019, la entidad contrató servicios de marketing telefónico con el Grupo Konecta, limpieza de locales y edificios, con GELIM (Grupo ISS), y asistencia sociosanitaria, con Alares Social.

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