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Contribución a los ODS

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Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son una iniciativa impulsada por Naciones Unidas que, junto con los 10 principios del Pacto Mundial de la ONU, son los pilares en los que Bankia sustenta sus políticas y su estrategia de Gestión Responsable.

Bankia ha evaluado su contribución a las 169 metas de los ODS teniendo en cuenta su actividad y misión como entidad financiera y los asuntos importantes para sus grupos de interés. También ha tenido en cuenta las necesidades de avance de España en cada ODS, reflejadas en el Plan de Acción de España para la Agenda 2030.

Matriz de Objetivos Desarrollo Sostenible de Bankia

El resultado de este análisis ha permitido identificar cómo la actividad de Bankia contribuye de manera prioritaria a seis de los 17 ODS (7, 8, 9, 10, 16 y 17). Además, la entidad pone el foco en contribuir a los ODS de Ciudades y comunidades sostenibles (ODS 11), Consumo responsable (ODS 12), Igualdad de género (ODS 5) y Educación de calidad (ODS 4). También asume e impulsa el ODS de Acción por el clima (ODS 13) como un reto global necesario para toda la sociedad.

De este modo, la contribución de Bankia a los ODS se puede clasificar en cinco bloques de actividad: finanzas sostenibles, inclusión financiera, ciudades sostenibles, igualdad y diversidad e instituciones sólidas y alianzas.

Finanzas sostenibles

Bankia objetivo ODS 7 Energía asequible y no contaminante

Objetivo: garantizar el acceso a una energía asequible, fiable, sostenible y moderna para todos

Bankia apuesta por la sostenibilidad en su modelo de negocio y trabaja por un crecimiento con pleno respeto al medioambiente, por ello ha desarrollado un Plan de Ecoeficiencia y Cambio Climático 2017-2020 con unos objetivos concretos e indicadores que establecen el camino para la consecución de uno de los objetivos del siglo XXI: la neutralidad de las emisiones de CO2 en 2050.

EN CIFRAS

+6,3

Millones de euros
invertidos en materia medioambiental

100%

Energía
consumida en Bankia es verde

+2.000

Megavatios
ahorrados gracias a medidas de eficiencia energética

Contribución directa al ODS

METAS

  • 7.2. De cara a 2030, aumentar considerablemente la proporción de energía renovable en el conjunto de fuentes energéticas.
  • 7.3. De cara a 2030, duplicar la tasa mundial de mejora de la eficiencia energética.
  • 7.4. De cara a 2030, aumentar la cooperación internacional para facilitar el acceso a la investigación y la tecnología relativas a la energía limpia, incluidas las fuentes renovables, la eficiencia energética y las tecnologías avanzadas y menos contaminantes de combustibles fósiles, y promover la inversión en infraestructura energética y tecnologías limpias.

INICIATIVAS

LOGROS

  • Renovación de equipos de climatización, con una inversión de 3,6 millones de euros, lo que ha supuesto una reducción de emisiones del 10,4%.

  • En sus principales edificios emblemáticos, Bankia cuenta con sistemas de gestión certificados, ISO14001:2015.

  • La entidad ha financiado una de las plantas fotovoltaicas más grandes de Europa.

Bankia objetivo ODS 13 Acción por el Clima

Objetivo: adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos

Bankia, al igual que el resto del sector financiero, juega un papel primordial en la transición hacia una economía baja en carbono, con importantes oportunidades en torno a la financiación e inversión para afrontar los desafíos vinculados con el cambio climático. Bankia ha creado la dirección de Negocio de Financiación Sostenible para incrementar y promover los productos y servicios sostenibles.

DESTACADOS

ONU

Adhesión

  • a los Principios de Banca Responsable y al Compromiso Colectivo de Acción Climática.

256.912

Tn CO2
evitadas gracias a la compra de energía verde, entre 2013 y septiembre de 2019.

Medioambiente

Convocatorias

  • de apoyo a proyectos de reforestación y conservación de fauna y flora autóctona

Contribución directa al ODS

METAS

  • 13.2. Incorporar medidas relativas al cambio climático en las políticas, estrategias y planes nacionales.
  • 13.3. Mejorar la educación, la sensibilización y la capacidad humana e institucional respecto de la mitigación del cambio climático, la adaptación a él, la reducción de sus efectos y la alerta temprana.

INICIATIVAS

  • Adhesión a las recomendaciones de TCFD.
  • Adhesión a la iniciativa colectiva de Acción Climática.
  • Adhesión a RE100 y a la plataforma de acción climática del ministerio para la  Transición Ecológica.
  • Lanzamiento de convocatorias medioambientales.
  • Desarrollo de productos y servicios sostenibles para particulares y empresas.

LOGROS

  • Bankia evitó la emisión de 39.800 toneladas de CO2 gracias a la compra de energía verde con garantía de origen.
  • Bankia evitó en 2018 la emisión de 39.800 toneladas de C02 gracias a la compra de energía verde con garantía de origen.
  • Más de 500.000 euros invertidos en convocatorias medioambientales y proyectos de reforestación y conservación de la fauna y flora autóctona.

Inclusión financiera

Bankia objetivo ODS 8 Trabajo decente y crecimiento económico

Objetivo: promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos

Bankia proporciona empleo decente garantizando condiciones dignas tanto de sus profesionales como en su cadena de valor, impulsando el emprendimiento y la innovación tecnológica. A través de varios programas ofrece proyectos de empleo con especial foco en los colectivos vulnerables: mujeres, jóvenes, desempleados, personas con capacidades diferentes y migrantes.

EN CIFRAS

+30.000

Operaciones 
de créditos a pymes.

6.323

Beneficiarios directos
de los proyectos de empleo e insercción laboral realizados en 2018.

+1800

Pymes
locales son proveedores de Bankia.

Contribución directa al ODS

METAS

  • 8.2. Lograr niveles más elevados de productividad económica mediante la diversificación, la modernización tecnológica y la innovación, entre otras cosas centrándose en los sectores con gran valor añadido y un uso intensivo de la mano de obra.
  • 8.3. Promover políticas orientadas al desarrollo que apoyen las actividades productivas, la creación de puestos de trabajo decentes, el emprendimiento, la creatividad e innovación.
  • 8.5. De cara a 2030, lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.
  • 8.8. Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para todos los trabajadores, incluidos los trabajadores migrantes, en particular las mujeres migrantes y las personas con empleos precarios.

INICIATIVAS

  • Promover entre pymes y autónomos la innovación, gestión responsable y la eficiencia energética a través de herramientas gratuitas de ayuda y diagnóstico.
  • Realización de jornadas empresariales para promover la I+D+ i en todo el territorio nacional.
  • Impulso de la empleabilidad de personas vulnerables a través de programas con Cáritas, Cruz Roja y la Fundación Randstad.
  • Bankia extiende el compromiso responsable a su cadena de suministro con la aplicación de las mejores prácticas en materia ética, social y ambiental para establecer relaciones a largo plazo con sus proveedores.

LOGROS

  • Más de 6.300 beneficiarios directos de proyectos de empleo e inversión laboral, de ellos, 1.400 clientes han sido apoyados a través del programa “Empleo en Red” que se centra en capacitar e impulsar la vuelta al mercado laboral.
  • Más de 550 profesionales promocionados internamente en el último año, siendo un 41% mujeres.
  • Facilitar a las pymes los recursos necesarios para acometer proyectos de inversión que requieren a través de financiación preconcebida.  En 2018 se realizaron 30.742 operaciones de créditos a pymes, por un importe que alcanzó 4.596 millones de euros.
  • Reducir los periodos de pago a nuestros proveedores a menos de 30 días.
  • Reconocimiento de Bankia como “Empresa Socialmente Responsable con su Plantilla” por la Fundación Diversidad y la Fundación Alares.

Bankia objetivo ODS 4 Educación y Calidad

Objetivo: garantizar una educación inclusiva y equitativa de calidad y promover oportunidades de aprendizaje permanente para todos.

Bankia tiene un firme compromiso con la capacitación y la educación financiera de la sociedad española, una educación inclusiva y de calidad que promueva el conocimiento y las competencias necesarias para una mejor gestión personal y profesional, además de mejorar el acceso al empleo y al emprendimiento.

EN CIFRAS

+3

Millones de euros
invertidos en proyectos de educación en 2018.

+400.000

Euros
destinados a la Convocatoria Dualiza que promueve proyectos de FP.

14,60%

de la inversión social
destinada a educación en 2018.

Contribución directa al ODS

METAS

  • 4.3. De cara a 2030, asegurar el acceso igualitario de todos los hombres y las mujeres a una formación técnica, profesional y superior de calidad, incluida la enseñanza universitaria.
  • 4.4. De cara a 2030, aumentar considerablemente el número de jóvenes y adultos que tienen las competencias necesarias, en particular técnicas y profesionales, para acceder al empleo, el trabajo decente y el emprendimiento.

INICIATIVAS

  • Mejora de la empleabilidad de los jóvenes a través de las diferentes acciones llevadas a cabo desde la Fundación Bankia por la Formación Dual. Especialmente en aquellos sectores profesionales que registran una mayor demanda por parte de las empresas.
  • Fomento de la innovación y la cultura emprendedora entre los estudiantes de FP y FP Dual, poniendo en valor su papel en procesos de cambio, transformación digital e innovación dentro de las empresas.
  • Bankademia, creación de un nuevo ecosistema de educación financiera con información práctica y de actualidad sobre finanzas y economía.
  • Ofrecer programas de orientación profesional, académica y personal para jóvenes en exclusión social a través de entidades y ONGs de referencia internacional.
  • BlogBankia, un blog de actualidad sobre economía, finanzas, pymes y autónomos.

LOGROS

  • 264 centros educativos apoyados, 558 empresas beneficiadas y más de 3.600 alumnos formados en 2019.

  • Ser el primer banco europeo en la Alianza Europea para la Formación de Aprendices.

  • Diez cursos online a través de Bankademia con conocimientos en finanzas básicas, vivienda, economía familiar, pymes, etc.

  • Más de 1.000 post publicados y una media mensual de 144.000 visitas al BlogBankia.

Bankia objetivo 10 ods Reducción de las desigualdades

Objetivo: reducir la desigualdad en los países y entre ellos

El compromiso de Bankia con su entorno se centra en mejorar la sociedad y atenuar las desigualdades existentes a través de programas que favorezcan el empleo, la formación, la ayuda a colectivos más desfavorecidos, la inclusión social de personas con diversas capacidades y el apoyo a las zonas rurales para evitar su despoblación, dando acceso a sus servicios financieros e impulsando la innovación y mejora de las instalaciones agrícolas y ganaderas. Además, internamente, Bankia mantiene un firme compromiso con la igualdad y la diversidad de sus empleados que se definen en su Plan de Igualdad.

EN CIFRAS

373

Municipios accesibles
a los que da servicio financiero el Ofibus de Bankia

20,9

Millones de euros
invertidos en promover la inclusión social a través de la Acción Social de Bankia.

815

Fundaciones y ONG
apoyadas en 2018.

Contribución directa al ODS

METAS

  • 10.2. Potenciar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica u otra condición, de cara a 2030.
  • 10.3. Garantizar la igualdad de oportunidades y reducir la desigualdad de resultados, incluso eliminando las leyes, políticas y prácticas discriminatorias y promoviendo legislaciones, políticas y medidas adecuadas a ese respecto.
  • 10.4. Adoptar políticas, especialmente fiscales, salariales y de protección social, y lograr progresivamente una mayor igualdad.

INICIATIVAS

  • Garantizar la igualdad de oportunidades a través de nuestro Plan de Igualdad y nuestro Plan de Diversidad.

  • Facilitar el acceso a los servicios financieros a más de 370 municipios rurales a través de los Ofibuses Bankia, llegando a 250.000 personas que viven en estas localidades.

  • Poner en marcha proyectos sociales y ambientales con más de 800 ONGs en España.

  • Ofrecer una amplia gama de productos financieros específicos para potenciar el sector agrícola y ganadero.

LOGROS

  • Más de 600.000 beneficiarios de Acción Social en 2018.

  • Facilitar la accesibilidad a los servicios financieros a más 250.000 personas, que viven en municipios rurales, gracias al servicio de Ofibuses de Bankia.

  • Bankia promueve la contratación de empresas que dan trabajo a personas con discapacidad y apoya a entidades sociales que trabajan por su inserción laboral invirtiendo más de 1,4 millones de euros durante 2018.

Ciudades sostenibles

Bankia objetivo ODS 9 Innovación e infraestructuras sostenibles

Objetivo: construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación

Bankia promueve la inversión y financiación de sectores clave para lograr la neutralidad de emisiones en 2050 y contribuye de manera activa en la construcción de infraestructuras, tanto físicas como digitales, que promueven el crecimiento económico y la mejora ambiental y social. En este entorno, la tecnología y la transformación digital resultan pilares fundamentales para encontrar soluciones sostenibles.

EN CIFRAS

1.000

Millones de euros
en inversión tecnológica entre 2018 y 2020.

FEI Innovfin

Nueva línea de financiación 
para promover la innovación de las pymes y autónomos.  

173

Startups
presentaron sus proyectos a la V convocatoria de Bankia Fintech en 2019, el mayor programa fintech de innovación  abierta en España.

Contribución directa al ODS

METAS

  • 9.1. Desarrollar infraestructuras fiables, sostenibles, resilientes y de calidad, incluidas infraestructuras regionales y transfronterizas, para apoyar el desarrollo económico y el bienestar humano, haciendo especial hincapié en el acceso asequible y equitativo para todos.
  • 9.4. De cara a 2030, modernizar la infraestructura y reconvertir las industrias para que sean sostenibles, utilizando los recursos con mayor eficacia y promoviendo la adopción de tecnologías y procesos industriales limpios y ambientalmente racionales, y lograr que todos los países tomen medidas de acuerdo con sus capacidades respectivas.
  • 9.5. Aumentar la investigación científica y mejorar la capacidad tecnológica de los sectores industriales de todos los países, en particular los países en desarrollo, entre otras cosas fomentando la innovación y aumentando considerablemente, de cara a 2030, el número de personas que trabajan en investigación y desarrollo por millón de habitantes y los gastos de los sectores público y privado en investigación y desarrollo.

INICIATIVAS

  • Abordar la transformación digital desde un enfoque responsable, dando prioridad a la privacidad y a la adecuada gestión de los datos del cliente.
  • Lanzamiento de Bankia Fintech, aceleradora para nuevas empresas y el mayor centro de  innovación en abierto de España.
  • Creación de un Observatorio de Innovación que permite anticipar los cambios y las necesidades de los clientes.
  • Impulsar la innovación empresarial con el patrocinio de eventos como los ‘Premios a la Competitividad Digital’, los ‘Premios Comprendedor’, la convocatoria ‘Bankia Accelerator by Conector’ o los foros ‘Innova Pyme’ y ‘Spain Startup South Summit’.

LOGROS

  • 1.000 millones invertidos en la transición digital, de los cuales más de la mitad se destinarán a mejora de procesos y canales.
  • Éxito de convocatoria de startups: 173 proyectos presentados en la V  convocatoria Bankia Fintech en 2019.
  • Desarrollo de proyectos de blockchain, inteligencia artificial, roboadvisoring, etc.
  • Puesta en marcha de una nueva línea de financiación de empresas con el Fondo Europeo de Inversiones “FEI Innovfin” enfocada a financiar proyectos de innovación.
  • 20 millones de euros destinados a un fondo creado para invertir, en cinco años, en proyectos fintech desarrollados por startups del ámbito financiero.

Bankia objetivo ODS 11 Ciudades y comunidades sostenibles

Objetivo: lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles

Bankia promueve la inversión y financiación de proyectos y servicios que mejoren la calidad de vida y la sostenibilidad de las ciudades, a la vez que ofrece financiación para que los ciudadanos puedan acceder a una vivienda y servicios básicos adecuados y seguros.

EN CIFRAS

300

Millones
para la concesión de 'hipotecas verdes'.

7,8

millones de euros
invertidos en fundaciones y asocaciones que apoyan programas de desarrollo local y rural.

+3.100

Viviendas Sociales
y asequibles para personas vulnerables.

Contribución directa al ODS

METAS

  • 11.1. De cara a 2030, asegurar el acceso de todas las personas a viviendas y servicios básicos adecuados, seguros y asequibles y mejorar los barrios marginales.
  • 11.2. De cara a 2030, proporcionar acceso a sistemas de transporte seguros, asequibles, accesibles y sostenibles para todos y mejorar la seguridad vial, en particular mediante la ampliación del transporte público, prestando especial atención a las necesidades de las personas en situación de vulnerabilidad, las mujeres, los niños, las personas con discapacidad y las personas de edad.
  • 11.3. De cara a 2030, aumentar la urbanización inclusiva y sostenible y la capacidad para la planificación y la gestión participativas, integradas y sostenibles de los asentamientos humanos en todos los países.
  • 11.4. Redoblar los esfuerzos para proteger y salvaguardar el patrimonio cultural y natural del mundo.
  • 11.5. Apoyar los vínculos económicos, sociales y ambientales positivos entre las zonas urbanas, periurbanas y rurales fortaleciendo la planificación del desarrollo nacional y regional.

INICIATIVAS

  • Impulsar la construcción de viviendas sostenibles y la oferta de créditos sostenibles para particulares y empresas.
  • Ofrecer soluciones financieras y préstamos verdes para promover el transporte alternativo y la movilidad sostenible.
  • Desarrollar programas de apoyo rural para impulsar el empleo y la despoblación rural.
  • A través de nuestros patrocinios, respaldar actividades en el ámbito cultural, deportivo o empresarial que ayudan a mejorar.

LOGROS

  • Bankia y el BEI lanzan una línea pionera en Europa de 300 millones para la concesión de hipotecas verdes, para  la construcción de viviendas sostenibles.
  • Lanzamos créditos sostenibles para mejorar la eficiencia energética de los hogares y la compra o renting de vehículos híbridos y cero emisiones.
  • Puesta en marcha de programas de emergencia social, ante los desastres naturales y/o restauración del patrimonio.
  • El 38% de la inversión social de Bankia en 2018 se destinó a proyectos de apoyo rural para impulsar e empleo local y la despoblación.

  • Invertimos más de 3 millones de euros en adecuación y reforma de viviendas sociales para los más desfavorecidos.

Bankia objetivo ODS 12 Producción y consumo responsable

Objetivo: garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles

Bankia promueve en sus modelos de consumo criterios de sostenibilidad e involucra a sus proveedores, mediante la incorporación de criterios ambientales y sociales, en los procesos de contratación y compras. Además de apoyar proyectos de economía circular a través de la gestión propia de residuos y a través de servicios de apoyo a las empresas.

EN CIFRAS

19%

De ahorro
para optimizar la reducción del consumo energético en 2020.

99,79%

del papel 
utilizado en Bankia es reciclado.

-15,5%

Residuos
reducidos sobre el total generado desde 2016.

Contribución directa al ODS

METAS

  • 12.2. De cara a 2030, lograr la gestión sostenible y el uso eficiente de los recursos naturales.
  • 12.5. De cara a 2030, reducir considerablemente la generación de desechos mediante actividades de prevención, reducción, reciclado y reutilización.
  • 12.6. Alentar a las empresas, en especial las grandes empresas y las empresas transnacionales, a que adopten prácticas sostenibles e incorporen información sobre la sostenibilidad en su ciclo de presentación de informes.

INICIATIVAS

  • Puesta en marcha de un Plan de Ecoeficiencia y Cambio Climático con objetivos concretos y sistemas de indicadores.
  • Poner a  disposición de pymes y empresas herramientas en materia de sostenibilidad, eficiencia energética y gestión responsable.
  • Programas de reciclaje de material de oficina, además de programas de donación de muebles y material electrónico e informático a asociaciones sin ánimo de lucro y colegios.
  • Financiación de iniciativas que promueven el reciclaje y el uso eficiente de los recursos naturales.

LOGROS

  • Extensión de la cultura ambiental a toda la organización a través de formación y sensibilización ambiental.
  • Reducción de un 15,5% el total de los residuos generados desde 2016.
  • Un 72% de los vehículos de la flota del banco son híbridos.
  • Sistema de gestión ambiental en sus edificios más emblemáticos (Madrid, Valencia, Logroño y Las Palmas) que los convierte en referencia en el ámbito de la gestión eficiente.
  • Desarrollo de un proyecto de optimización y modernización de las sucursales que ha supuesto la sustitución de más de 600 equipos de climatización por otros más eficientes y la implantación de la telegestión en más de 120 oficinas.

Igualdad y diversidad

Bankia objetivo ODS 5 Igualdad de género

Objetivo: lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas.

Bankia promueve e impulsa internamente una cultura empresarial que fomenta la igualdad y la integración de la mujer en puestos de responsabilidad. A través de su Plan de Diversidad diseña mecanismos para empoderar a la mujer en puestos directivos y potenciar planes de desarrollo del talento en agrupaciones con acciones específicas para mujeres.

EN CIFRAS

42%

Puestos directivos
ocupados por mujeres

601.881

Horas
de formación impartidas a mujeres en 2018

697

Profesionales
han disfrutado de su baja maternal o paternal en 2018.

Contribución directa al ODS

METAS

  • 5.1. Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y las niñas en todo el mundo.
  • 5.5. Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política, económica y pública.

INICIATIVAS

  • Bankia cuenta con un Plan de Igualdad y un Plan de Diversidad que garantizan las mismas oportunidades para hombres y mujeres en el acceso y desarrollo profesional.
  • La entidad desarrolla distintos programas de fomento del talento femenino y de generación de una cultura inclusiva basadas en la diversidad.
  • Adhesión al "Charter de Diversidad – España” que se enmarca dentro de las Políticas a favor de la igualdad y contra la discriminación de la UE.

  • Incorporación de Bankia a  Closingap, plataforma de referencia en el análisis del coste de oportunidad económica y social de las brechas de género.

  • Adhesión al código EJE&CON de buenas prácticas para la gestión del talento y la mejora de la competitividad de la empresa.

LOGROS

  • Programa ‘Toma la iniciativa’ centrado en la diversidad de género, en el que participan 20 directoras de la red comercial y de servicios centrales que durante 18 meses están mentorizadas por directores del Top 300 del banco.

  • Programa “Equivalentes”, diseñado para sensibilizar y generar debate en relación con la diversidad en la organización.

Instituciones sólidas y alianzas

Paz, justicia e instituciones sólidas

Objetivo: promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y construir a todos los niveles instituciones eficaces e inclusivas que rindan cuentas

Para Bankia, promover la paz y la inclusión requiere impulsar sociedades basadas en la transparencia y en el buen gobierno, con organizaciones responsables que garanticen el respeto a los derechos humanos tanto en su propia actividad como a lo largo de su cadena de valor. Las entidades bancarias desempeñan un papel fundamental en las metas relacionadas con la integridad, la transparencia y la prevención de la corrupción.

destacados

100%

de la plantilla
conoce y tiene la obligación de cumplir el Código Ético de Conducta.

Proveedores

Homologados
Evaluados según los criterios relativos al comportamiento ético, social y ambiental.

Canal confidencial

de denuncias
para la detección interna de malas prácticas.

Contribución directa al ODS

METAS

  • 16.5. Reducir considerablemente la corrupción y el soborno en todas sus formas.
  • 16.6. Crear a todos los niveles instituciones eficaces y transparentes que rindan cuentas.

INICIATIVAS

  • Creación de un Código Ético y de Conducta de obligado cumplimiento para toda la organización.
  • Formación continua sobre las obligaciones y la cultura ética de la entidad.
  • Puesta en marcha del Comité de Ética y Conducta de Bankia.
  • Creación de un Canal Confidencial de Denuncias.

LOGROS

  • Bankia ha desarrollado un Libro de Estilo Directivo.
  • La entidad cuenta con un Código de Comercialización Responsable.
  • Desarrollo de políticas concretas en materia de Anticorrupción, Fiscal y de Derechos Humanos.

Bankia objetivo ODS 17 Alianzas para lograr los objetivos

Objetivo: revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible

Para Bankia el establecimiento de alianzas es clave para el intercambio de conocimiento, mejorar la capacidad técnica, tecnología y el impulso de proyectos que apoyen el desarrollo de los ODS. En este aspecto, Bankia defiende ante grupos sectoriales y alianzas público-privadas los intereses de sus grupos de interés en materia económica, social, ambiental, y de buen gobierno corporativo.

CIFRAS

Adhesiones

Iniciativas internacionales
Pacto Mundial, Principios de la Banca Responsable y Compromiso Colectivo de Acción Climática de la ONU.

Agenda 2030

Alianzas nacionales con agentes de la sociedad civil
para impulsar la Agenda 2030.

800

Millones de euros
para financiar pymes y empresas de mediana capitalización, así como compañías del sector agrícola, agroalimentario, de pesca y ganadería .

Contribución directa al ODS

METAS

  • 17.7. Fomentar y promover la constitución de alianzas eficaces en las esferas pública, público-privada y de la sociedad civil, aprovechando la experiencia y las estrategias de obtención de recursos de las alianzas.

INICIATIVAS

  • Adhesión a Pacto Mundial.
  • Adhesión a los Principios de Banca Responsable y al Compromiso Colectivo de Acción Climática de la ONU.
  • Alianzas con diferentes agentes de la sociedad civil: Spainsif, Forética, Fundación Alares, Fundación Ecodes, Fundación Seres, Fundación Corporate Excellence, Fundación LIMME, Grupos de trabajo en sostenibilidad de la CECA y de la CEOE.
  • Colaboración con instituciones financieras públicas como ICO, BEI, y Sociedades de Garantía Recíproca (SGR), para financiar a pymes y empresas.

LOGROS

  • Formar parte de los principales grupos de trabajo y asociaciones que promueven un modelo de negocio sostenible, dentro de las organizaciones. (Corporate, Spainsif, Forética, etc.)
  • Llevar a cabo e impulsar entre clientes y resto de stakeholders iniciativas que promuevan la sostenibilidad en las organizaciones y en los modelos de negocio.

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