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Estilo directivo

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El estilo directivo de Bankia está basado en sus valores ‘Somos Bankia’ (íntegros, cercanos, profesionales, apasionados, valientes y ‘lo hacemos posible’).

Desde este acercamiento, los profesionales de Bankia se implican en el éxito del proyecto y por ello la gestión y el desarrollo de las personas se convierten en una piedra angular de la función directiva.

Bankia estilo directivo personas

Bankia mantiene una estrategia de comunicación basada en la escucha activa a sus profesionales y en la consolidación de la cultura del banco

Como continuación a las acciones desarrolladas en 2017 para la consolidación del Estilo Directivo de Bankia, a lo largo de 2018 se llevaron a cabo otras iniciativas que profundizan en aspectos críticos del modelo de liderazgo de la entidad:

  • Sistemática de Comunicación Directiva en Servicios Centrales: su implantación tiene como objetivo garantizar el flujo de información y comunicación necesarios para el desarrollo óptimo de la actividad y para la potenciación del compromiso de los equipos, proporcionando una mayor contextualización y sentido a su trabajo.
  • Programa de Reconocimiento: su finalidad es sumar la práctica del reconocimiento al día a día de la entidad y ha contado con dos hitos clave a lo largo de 2018: la entrega de los reconocimientos en la gira del Comité de Dirección y el lanzamiento de la Guía de Reconocimiento.
  • Conversaciones para el Liderazgo: se han lanzado las autovaloraciones que sirven de base para nuevas conversaciones entre los directivos del Top 300 y sus responsables. En esta ocasión los ítems a valorar guardan estrecha relación con la promoción de hábitos clave para impulsar la cultura digital del banco: adaptación y promoción del cambio, gestión del compromiso y la responsabilidad individual, y aporte de visión global.

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