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Desarrollo

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El modelo de talento de Bankia tiene como objetivo identificar, desarrollar y gestionar el potencial de sus profesionales para garantizar que el banco dispone de personas con talento consolidando ventajas competitivas diferenciales y sostenibles de forma coherente con los valores del banco.

La labor de los profesionales de la entidad es un pilar fundamental para impulsar la transformación del banco y el desarrollo del negocio. Por eso, Bankia potencia la búsqueda del talento de forma meritocrática e incrementa los niveles de aspiración y autonomía de los equipos.

Bankia personas desarrollo

La gestión del talento en Bankia está enfocada a impulsar la transformación cultural del banco y favorecer una organización más ágil y centrada en el cliente.

Entre las iniciativas de desarrollo del talento puestas en marcha por la entidad destacan:

  • Programa de Alta Dirección (PAD): programa dirigido a directivos corporativos de la entidad. En la edición celebrada en 2019 los participantes trabajaron tanto a nivel estratégico, poniendo al cliente en el centro, como a nivel personal, ofreciendo nuevas perspectivas de desarrollo para su capacidad de liderazgo.
  • Programa ‘Toma la Iniciativa’: centrado en la diversidad de género, en este programa participan 20 directoras pertenecientes al colectivo de talento, e incluye, como acción principal la primera edición del “Programa de Mentoring de Diversidad”.
  • Programa de desarrollo ‘Digital eSports’: programa para potenciar habilidades digitales como el pensamiento crítico, la visión de futuro, la toma de decisiones, la confianza, el empuje, la autonomía y la comunicación dentro de un entorno innovador y disruptivo.
  • Talleres ‘LideraT’: Talleres centrados en el desarrollo de habilidades específicas a través de la práctica guiada, relacionadas por ejemplo con el cambio digital o el liderazgo de equipos.
  • Becas de Excelencia: Programa con el que Bankia busca impulsar la transformación digital del banco y la evolución de los roles en un entorno en constante cambio, en el que la adaptación y la especialización adquieren un papel cada vez más relevante. En 2019 se concedieron 30 Becas de Excelencia a profesionales del banco.
  • Programa de Formación Profesional Dual Bankia: Proyecto con el que Bankia mantiene su apuesta educativa con el empleo y los jóvenes, lo que le ha permitido incorporar a 42 estudiantes como gestores de clientes.
  • Jornadas sobre cultura de cumplimiento normativo: Jornadas de trabajo que han tenido el objetivo de permeabilizar la cultura de cumplimiento normativo en todo el Grupo.

Dentro de esta política de gestión del talento, en Bankia se desarrollan otras actividades de alto valor, como el Programa de Desarrollo para Directores de Red Comercial; el Programa de Desarrollo para Directores de Red Comercial de reciente nombramiento; el Programa de Desarrollo para Directores de Servicios Centrales; el Programa de Desarrollo para Directores de Servicios Centrales de reciente nombramiento; el Programa de Desarrollo para Predirectivos de Red Comercial y de Servicios Centrales; o la asistencia al Programa Leading in Complexity del International Center for Leadership Development (ICLD) de la Fundación CEDE.

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