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Estilo directivo

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Los valores ‘Somos Bankia’ (íntegros, cercanos, profesionales, apasionados, valientes y ‘lo hacemos posible’) son la base del estilo directivo de Bankia.

El elemento clave de la responsabilidad directiva es la gestión y el desarrollo de los equipos, ya que las personas son la clave de cualquier éxito de Bankia. Adquirir la condición de directivo supone aspirar a ser referente para el equipo y conlleva asumir la responsabilidad de generar y promover en las personas del equipo compromiso y orgullo de pertenencia a Bankia.

Entre las actuaciones realizadas alrededor del modelo de liderazgo directivo de Bankia figuran:

  • Libro de Estilo Directivo: sintetiza los aspectos fundamentales de lo que significa ser un directivo de Bankia. El libro pretende ser una guía de ayuda para que los directivos puedan integrar nuestros valores en la práctica habitual de su día a día.
  • Sistemática de Comunicación Directiva: proyecto orientado a garantizar el flujo de información y comunicación directiva necesario para el desarrollo óptimo de la actividad y para la potenciación del compromiso de los equipos, proporcionando una mayor contextualización y sentido a su trabajo.
  • Programa de Reconocimiento Interno: la finalidad del programa es incorporar la práctica del reconocimiento en el día a día de la entidad, valorando a los profesionales y su gestión.
  • Jornadas de Estilo Directivo Bankia: en las que participaron más de 890 directivos a lo largo de 2019 con el objetivo de reflexionar sobre la evolución de la cultura en la entidad y la forma de transmitir dicha cultura a través del liderazgo.

Dentro del proceso transversal de transformación cultural, el coaching se ha erigido como una herramienta clave para convertir a los directivos en líderes activos del cambio. Como reconocimiento a las actividades realizadas en este ámbito, Bankia ha obtenido un reconocimiento a la ‘Cultura de Coaching en la Empresa’, otorgado por la AECOP (Asociación Española de Coaching Ejecutivo Organizativo y Mentoring).

De manera periódica, Bankia mide, a través de encuestas a empleados, la evolución del estilo directivo.

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